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溫州探索年輕一代非公經(jīng)濟人士培養(yǎng)紀(jì)實
“青藍(lán)接力”鋪就成長快車道
——溫州探索年輕一代非公經(jīng)濟人士培養(yǎng)紀(jì)實
□本報記者 馬寅秋 通訊員 曾瀚清 葉凌群
“工業(yè)4.0是企業(yè)實現(xiàn)效益最優(yōu)化的方向,而‘工匠精神’則是推動企業(yè)走向智能化制造的靈魂橋梁?!?/p>
“世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化?!?/p>
……
近日,浙江省溫州市非公經(jīng)濟人士“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動年度樂享會點燃了200多名年輕一代非公經(jīng)濟人士思想的火花,大家紛紛走到臺前,分享創(chuàng)新的思維,交流實踐的經(jīng)驗。
溫州是我國民營經(jīng)濟的發(fā)祥地,民營企業(yè)數(shù)量在全市企業(yè)中占比高達(dá)99.5%。在民營企業(yè)面臨“交棒接力”的嚴(yán)峻考驗下,如何幫助年輕一代化解成長中的煩惱,使其真正擔(dān)負(fù)起“溫商”的接班人,是溫州當(dāng)前緊迫而現(xiàn)實的任務(wù)。為此,從去年9月起,中共溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部、溫州市工商聯(lián)聯(lián)合啟動了非公有制經(jīng)濟人士“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動,多措并舉促進“青”“藍(lán)”良性互動,以期“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。
建章立制 為培養(yǎng)行動保駕護航
2016年9月6日,隨著“青藍(lán)接力”書法卷軸在老一輩與年輕一代非公經(jīng)濟人士代表手中徐徐展開,溫州市第一批非公經(jīng)濟人士“青藍(lán)接力”師徒團隊正式結(jié)對,這也意味著溫州市非公有制經(jīng)濟人士“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動正式啟動。
為促進“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動制度化、規(guī)范化,中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部與市工商聯(lián)還制定出臺了《關(guān)于開展非公有制經(jīng)濟人士“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動的實施意見》,明確了溫州加強年輕一代非公經(jīng)濟人士培養(yǎng)教育的基本目標(biāo)和主要舉措。
據(jù)悉,在這場培養(yǎng)行動中,溫州市將通過3至5年,培育“十名領(lǐng)軍、百名骨干、千名創(chuàng)星”,建設(shè)一支責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、經(jīng)營上有本事、政治上有方向、文化上有內(nèi)涵的年輕一代非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍。
“非公經(jīng)濟人士是統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要成員,非公有制經(jīng)濟要健康發(fā)展,前提是非公有制經(jīng)濟人士要健康成長?!闭劶啊扒嗨{(lán)接力”培養(yǎng)行動,中共溫州市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長施艾珠表示,開展“青藍(lán)接力”,出發(fā)點就是做好溫商代際傳承、弘揚溫商精神,引導(dǎo)年輕一代繼承發(fā)揚老一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng),為溫州打造民營經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展示范城市匯聚力量。
如今,在中共溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部和溫州市工商聯(lián)的帶領(lǐng)和引導(dǎo)下,溫州市各縣(市、區(qū))也積極行動起來,有的甚至已把“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動列為中共黨委政府的重要議事日程。
“我們希望通過開展‘青藍(lán)接力’,打造一支優(yōu)秀新生代企業(yè)家隊伍,順利完成‘溫商’接力棒的歷史性交接,使‘溫商’的品牌、‘溫商’的實力、‘溫商’的智慧一代代傳承下去,發(fā)展得更好?!笔┌槿缡钦f。
搭建平臺 促“青藍(lán)接力”落地生根
奧康集團董事長王振滔、華峰集團董事長尤小平、開元集團董事長李躍勝、報喜鳥集團董事長吳志澤……在一份由溫州市統(tǒng)戰(zhàn)部門提供的溫州“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動第一批導(dǎo)師團及新生代企業(yè)家學(xué)員名單中,記者看到了諸多的著名溫州民營企業(yè)家名字。據(jù)悉,他們將作為首批導(dǎo)師團成員,與30位年輕一代非公經(jīng)濟人士學(xué)員建立師徒關(guān)系,全方位開展“傳幫帶”,助力年輕一代非公經(jīng)濟人士健康成長。
這項活動,在“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動中被稱為師徒團隊。為充分發(fā)揮出“青”“藍(lán)”兩個方面的主動性和能動性,中共溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部、溫州市工商聯(lián)積極創(chuàng)新、搭建平臺,在“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動中探索推出了“5M”行動創(chuàng)新模式,即師徒團隊(Mentorship Team)、微講壇(Mini-Forum)、同馨思享吧(Minds Sharing Salon)、雙月活動(Dual-MonthlyActivity)、年度樂享會(Annual Enjoyment Meeting)。
據(jù)悉,模式將通過一個導(dǎo)師團隊帶領(lǐng)一支新生代企業(yè)家隊伍,組織開展微講壇、沙龍、主題論壇、走進名企等活動,強化新生代企業(yè)家使命擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新理念,促進共同提高和成長。而統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)、中層干部則擔(dān)任師徒團隊的牽頭協(xié)調(diào)人和聯(lián)絡(luò)員。
8月8日,溫州迎來了第16個“誠信日”。作為“5M”行動創(chuàng)新模式啟動后的活動之一,中共溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)聯(lián)合主辦了“誠信是金·心火相傳”主題論壇,眾多新老企業(yè)家齊聚一堂,暢談如何復(fù)興溫商誠信體系,傳承溫商誠信品牌,并舉行了“青藍(lán)接力”誠信精神傳承儀式。
“你們在接收父輩傳承下來的企業(yè)的同時,更要關(guān)注誠信精神的傳承。我們不但要把誠信當(dāng)做生命,更要把誠信融入企業(yè)的文化,不斷傳承下去,讓誠信真正成為我們的立業(yè)之本。”活動現(xiàn)場,作為導(dǎo)師,奧康集團董事長王振滔情深意切、語重心長。
“我們在感恩父輩給我們物質(zhì)財富的同時,更要傳承好包括誠信在內(nèi)的精神財富。我們還要成為誠信精神的實踐者,為溫州的誠信建設(shè)之路作出應(yīng)有的貢獻?!弊鳛槟贻p一代非公經(jīng)濟人士,浙江迦南科技股份有限公司總經(jīng)理方正自信堅定、意氣風(fēng)發(fā)。
在“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動中,這樣的活動還有很多。而這種充滿生機活力的“5M”行動模式,也得到了年輕一代非公經(jīng)濟人士的熱烈歡迎。浙江竟成環(huán)??萍加邢薰径麻L胡如意認(rèn)為,作為新生代企業(yè)家,在創(chuàng)業(yè)過程中,特別需要溫州企業(yè)家的經(jīng)驗來為我們指路。
溫州市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會會長陳光寧也表示,我們要不忘初心,繼續(xù)前行,繼承和弘揚溫商精神,勇于承擔(dān)創(chuàng)新發(fā)展使命,爭當(dāng)“再造新優(yōu)勢、再創(chuàng)新輝煌”的先鋒隊。
關(guān)注個人 幫年輕一代“強筋健骨”
今年6月,溫州市年輕一代非公經(jīng)濟人士“青藍(lán)接力 再創(chuàng)輝煌”宣傳采風(fēng)活動啟動,中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)聯(lián)合溫州網(wǎng)等媒體,深入甌海、鹿城等地開展一線采訪,力圖用記者手中的筆,展現(xiàn)出年輕一代非公經(jīng)濟人士的優(yōu)秀風(fēng)采。
干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在人。深諳這一道理的溫州市在“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動提出之初,便針對年輕一代非公經(jīng)濟人士存在的普遍問題,有針對性地制定了凝聚融合工程、素質(zhì)提升工程、創(chuàng)新提升工程、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)工程,意在通過這一系列培養(yǎng)項目,幫助年輕一代非公經(jīng)濟人士“強筋健骨”。
對溫州東印標(biāo)識有限公司董事長王蓮英來說,今年7月初參加的“游學(xué)長征路”活動,讓她至今記憶深刻?;顒又?,她與30多位年輕的溫州企業(yè)家一道,重走紅軍路,學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨建黨建軍的歷史。在松毛嶺戰(zhàn)役舊址,王蓮英還扮演了一回重傷員,由其他4位學(xué)員抬著擔(dān)架走完全程。抵達(dá)終點后,王蓮英感慨地說:“我們參加過很多類型的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),但這次的體會更加深刻。我們新生代企業(yè)家只有像長征路上的紅軍一樣,互幫互助,形成強大的凝聚力,才能推動企業(yè)進步,助力溫州民營經(jīng)濟重?zé)ɑ盍??!?/p>
采訪中,多位年輕一代非公經(jīng)濟人士也表示,“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動讓人受益匪淺,系統(tǒng)的培養(yǎng)工程、多樣的平臺渠道、多彩的活動實踐,使大家在思想認(rèn)識、個人素質(zhì)、實踐能力上有了全方位的提升。
“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動提出雖一年有余,但已取得了豐碩的成效。據(jù)中共溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前,溫州市本級已建立了20名領(lǐng)軍、126名骨干的培養(yǎng)對象人才庫和30名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師庫,各縣(市、區(qū))也建立了1100多名“新星”人才數(shù)據(jù)庫,基本上覆蓋了全市各個行業(yè)和領(lǐng)域,逐漸成為年輕一代非公經(jīng)濟人士隊伍建設(shè)的主力軍。
此外,通過“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動,一批優(yōu)秀的年輕一代非公經(jīng)濟人士也被發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并推薦上來。在剛剛換屆的溫州市工商聯(lián)常委候選人中,有46位年輕一代非公經(jīng)濟人士擔(dān)任執(zhí)常委,占非公經(jīng)濟人士24%,其中副主席、副會長8名,副秘書長7名;已換屆的市、縣兩級工商聯(lián)新一屆執(zhí)委會中,40歲以下年輕一代非公有制經(jīng)濟代表人士比例也均超過非公有制經(jīng)濟代表人士的20%。
編輯:李晨陽
關(guān)鍵詞:非公經(jīng)濟 人士 年輕一代 培養(yǎng)