沒有合法“身份”帶來不少風險

相對國內普通保姆，菲傭的價格的確高出許多。如此高薪聘請，雇主又能得到什么樣的服務呢？

“態(tài)度好、勤快、會英語。”這是北京一位雇主對菲傭克瑞莎(音譯)的評價。克瑞莎工作賣力，將屋里屋外打掃得干干凈凈，雇主很滿意。但由于其入境時的旅游簽證已過期，也沒有及時辦理新的簽證，克瑞莎不想承擔被遣返的后果，只能繼續(xù)在雇主家里干活，整整3年沒有回家。

“黑”在中國，成為“隱形人”，幾乎是外籍保姆的常態(tài)。由于公安機關時常會清理“三非”外國人(非法入境、非法居留、非法就業(yè))，而她們往往是公安機關的重點排查對象之一，所以如何“安全”地生存便成為外籍保姆的重要問題。克瑞莎的雇主清楚地記得，在北京清理“三非”最嚴格的時候，出門買菜購物等都由自己負責。

另外，對于相當一部分雇主而言，外籍保姆也沒有想象中的那么優(yōu)秀，她們的劣勢很明顯：大多數人中國菜做得不好，與老人溝通不暢，最關鍵的則是沒“身份”，有“跑路”甚至盜竊犯罪風險。

茱莉亞(音譯)是一名菲律賓女性，2014年3月持旅游簽證入境中國，簽證過期后她并未申請延期，而是做保姆在中國內地非法居留。2016年1月，李女士通過中介公司雇用了茱莉亞為保姆。但試工一天后，李女士對其不滿意，打算停止雇用。茱莉亞心懷不滿，遂竊取李女士錢包，盜竊現金1600余元，移動充值卡、購物卡若干。第二天，李女士發(fā)現錢包丟失后報警，茱莉亞被抓獲歸案。最終，茱莉亞被北京市海淀區(qū)法院判處有期徒刑六個月，罰金人民幣1000元，驅逐出境。

“保姆跑了。”溫州的胡女士一想起家里跑路的印傭就糟心不已。2014年7月，這位保姆來到家中，剛開始表現不錯，胡女士覺得自己找對了。沒想到兩個月后，保姆開始嫌棄胡女士家的別墅面積太大，每天有干不完的活。一天，保姆跑路。

隨后，她聯系深圳中介，要求退回傭金和3個月工資，但中介并不買賬，只是以再介紹為由拒絕退傭金和剩余工資。心有不甘的胡女士算了一筆賬：支付傭金1.5萬元，提前支付保姆6個月工資2.1萬元，支付保姆機票、吃用共花費4萬元。近8萬元的付出，只換來了3個月不盡心不稱職的服務。

外籍保姆亂象隨著市場的擴大而日益嚴重，但出逃、盜竊等現象所暴露的，不過是這個地下市場的冰山一角。灰色之地多有枉法之舉，不少外籍保姆飽受“黑中介”欺壓，日子也并不好過。2015年北京豐臺發(fā)生的一起菲傭出逃案件，就牽出了一條外籍保姆市場的灰色產業(yè)鏈。

外籍保姆市場催生“黑中介”

2015年7月，菲律賓女子米歇爾與另外5名菲律賓女性經過謀劃，準備逃出位于豐臺區(qū)岳各莊的小區(qū)住地，前往菲律賓大使館求助。但最終只有米歇爾一人成功逃脫并報警。

原來，2014年底至2015年7月中旬，呂某和李某勾結國內及境外人員，以虛假邀請函騙取中國商務簽證或者旅游簽證，策劃、組織6名印度尼西亞籍女性和8名菲律賓籍女性非法入境來華，準備讓她們在北京從事家政服務。在未找到雇主期間，這些外籍女子護照被沒收，限制在屋內不許出門，直至米歇爾出逃報警導致案發(fā)。2017年2月，李某和呂某因涉嫌組織他人偷越國(邊)境罪在北京市豐臺區(qū)法院受審，此案目前尚未宣判。

“菲傭在中國內地不合法，但又有著大量需求，所以催生了外籍保姆市場的各種亂象。”北京市安理律師事務所律師李靖怡告訴記者，內地所有的菲傭渠道都是地下秘密進行的，也由此產生了大量的“黑中介”。這些中介一方面與境外聯系，掌握相對穩(wěn)定的“外籍保姆源”，并為她們代辦旅游、探親或商務簽證；另一方面在網上發(fā)布廣告，吸引有需求的雇主。

2017年8月，江蘇省蘇州市吳中區(qū)法院公開審理了王思敏等6名被告人組織他人偷越國(邊)境案。這也是蘇州首例策劃、組織菲律賓籍及印尼籍婦女非法進入中國境內，為我國居民提供家政服務的案件。

2015年，一次偶然的機會，王思敏認識了做菲律賓移民的張玲玲，于是相約成立公司做起外籍保姆生意。通過公司雇外籍保姆，客戶首先需繳納4.9萬元中介費，然后按照每月5100元一次性繳納半年工資，而外籍保姆拿到手則是每月1700元生活費，剩余3400元要上交給公司。僅一年時間，王思敏就介紹200多名菲傭和印傭，營業(yè)收入在1000萬元左右，利潤相當可觀。

在李靖怡看來，這些中介大多數通過做業(yè)務牟取暴利，有的則是純粹的騙子，盯上了外籍保姆市場這塊蛋糕，把這個本來就秩序不完善的市場攪得更加混亂。

2014年10月，福建石獅警方辦理了一起菲傭詐騙案。經當地男子曾某介紹，雇主雇用了一個叫米娜(音譯)的女菲傭，雙方簽訂了家政服務合同，合同期限兩年，并分別向曾某支付了8000元的介紹費，向米娜支付了4000元月薪。但米娜工作期間不斷以逛街或旅游為由向雇主請假，最終銷聲匿跡。事發(fā)后，曾某也和米娜一樣人間蒸發(fā)。

雇傭雙方權益均得不到保障

事實上，在眾多涉及外籍保姆的案件中，如果是盜竊、詐騙等刑事案件，受害人還可以通過公安機關找到救濟途徑，但如果是跑路等，雇主只能吃“啞巴虧”。比如家中印傭逃跑的胡女士，本想讓中介退回傭金和3個月工資，但中介并不買賬，只是以再介紹為由應付著她。后來胡女士想通過法律途徑，但發(fā)現保姆簽證早已過期，屬于黑戶，雇用黑戶本身就是非法的，救濟無門只能自認倒霉，就當花錢買個教訓。

記者調查過程中，也曾經向中介表達過對菲傭逃跑和沒有合法身份的顧慮，但對方表示，如果害怕外籍保姆跑路，建議雇主平時可以自己保管好外籍保姆的護照材料，只在續(xù)簽等時候再將證件退還。至于沒有合法身份問題，只要別說她是菲傭就行，即使被查到就說是自己請的老師、家教在家里借住幾天。

果真如此嗎？2016年1月，浙江省義烏市公安局查處了6起菲律賓人非法在華就業(yè)的案件，陳女士就是其中涉案人之一。案發(fā)后，不僅家中菲傭被遣送出境，陳女士自己也被要求承擔遣送菲傭回國的1萬元機票費用。

“對雇主而言，雇外籍保姆其實只是‘看上去很美’，一旦產生侵權糾紛，很難通過正常渠道維權，權益保障基本無從談起。”江蘇省蘇州市吳中區(qū)檢察院檢察官朱媛媛表示。

對外籍保姆而言，由于是“黑”在內地，自身權益也很難得到保障。一名非法入境的菲傭在供述中稱，雇主每月支付5000元的工資，但公司要扣除4000元，用來償還護照、簽證機票之類費用，實際拿到的沒有多少。另外，自己的護照也被扣押，假如逃跑，很可能會被警方抓住。一旦被發(fā)現，遣返幾乎是所有“暴露”的外籍保姆的歸宿。