近日，國家工商總局、教育部、公安部、人社部印發(fā)《關(guān)于開展以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷活動(dòng)專項(xiàng)整治工作的通知》，要求嚴(yán)厲打擊、依法取締傳銷組織，從8月15日至11月15日開展為期3個(gè)月的專項(xiàng)整治。

原本并無打擊非法傳銷職能的教育部參與，體現(xiàn)了此次整治行動(dòng)的針對(duì)性。在近期曝光的幾起傳銷案件中，多有大學(xué)在校生、畢業(yè)生卷入其中。盡管大學(xué)生占傳銷組織成員的整體比例缺乏具體數(shù)據(jù)，但不斷曝光的案例表明，目前大學(xué)生參與傳銷是值得警惕的現(xiàn)象。

文化水平再高，社會(huì)閱歷再豐富，也不能對(duì)傳銷組織掉以輕心。傳銷的騙術(shù)讓人防不勝防，作為“知識(shí)群體”的大學(xué)生亦不能幸免。以招聘為名發(fā)展下線，成為傳銷組織壯大的一種模式。一些求職平臺(tái)、中介對(duì)招聘信息缺乏嚴(yán)格審核，疏于對(duì)用人單位資質(zhì)的管理，導(dǎo)致傳銷組織混入其中。大學(xué)生對(duì)集納各類信息的平臺(tái)通常予以充分信任，幾乎不會(huì)察覺到前方的“雷區(qū)”。以招聘之名行傳銷之實(shí)，迷惑性強(qiáng)，對(duì)一些求職困難的大學(xué)生更是充滿誘惑。

大學(xué)生離開校園與社會(huì)機(jī)構(gòu)接觸，無論是找實(shí)習(xí)崗位，還是謀正式工作，都應(yīng)當(dāng)做好充分的準(zhǔn)備。求職能力自然包括對(duì)招聘信息真實(shí)性的判斷力。天上不會(huì)掉餡餅，一些看似是香餑餑的崗位很可能是傳銷組織散布的誘餌。如果一份超出自己能力的工作機(jī)會(huì)、一個(gè)遠(yuǎn)超應(yīng)屆畢業(yè)生平均收入的崗位擺在面前，求職大學(xué)生就要小心了。

要求大學(xué)生提高辨別能力，對(duì)涉嫌傳銷的機(jī)構(gòu)有警惕意識(shí)，是反傳銷教育的應(yīng)有之義。初入社會(huì)的大學(xué)生要防范的陷阱已經(jīng)夠多，凈化就業(yè)環(huán)境需要各方努力，在大學(xué)生和傳銷組織之間構(gòu)建一道隔離墻。

對(duì)于大學(xué)生就業(yè)，一些高校存在過度關(guān)注就業(yè)率的傾向。每年求職季，大學(xué)多圍繞提高就業(yè)率做文章，經(jīng)常忽視對(duì)學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的要求。大學(xué)生頻頻陷入傳銷組織，給各大高校一個(gè)警示：單純關(guān)注就業(yè)率數(shù)據(jù)已不能滿足社會(huì)需求，為學(xué)生做好就業(yè)服務(wù)，應(yīng)當(dāng)表達(dá)更深切的關(guān)懷，包括對(duì)信譽(yù)差、來源不明的招聘信息發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)警示。

在信息社會(huì)，人們對(duì)個(gè)人信息保護(hù)的重視提高到了前所未有的高度。輿論反復(fù)強(qiáng)調(diào)保護(hù)個(gè)人通信、財(cái)產(chǎn)信息，招聘市場恰恰是個(gè)人信息最大的流通渠道之一。求職者因?yàn)閷?duì)招聘單位有所“求”，往往毫無保留地提供個(gè)人信息，缺乏保護(hù)隱私的能力。從保護(hù)個(gè)人信息的角度出發(fā)，也應(yīng)當(dāng)下大力氣規(guī)范求職平臺(tái)。一些傳銷組織在掌握求職者個(gè)人信息和家庭信息后，以此為要挾，恐怕是其實(shí)施精神控制和人身控制的前提。

亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚。盡管傳銷組織詭計(jì)多端，但其能夠引誘大學(xué)生落入陷阱，歸根結(jié)底還是鉆了社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的空子。開展專項(xiàng)整治應(yīng)當(dāng)立足長遠(yuǎn)，構(gòu)建政府、學(xué)校、學(xué)生共同防范傳銷的體制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)屆生招聘平臺(tái)的監(jiān)管。同時(shí)，堅(jiān)持?jǐn)夭莩?，?jiān)決鏟除傳銷組織滋生的土壤。