一句承諾

4年解決了上萬(wàn)人回鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)

2013年春節(jié)，族人呂仁權(quán)在趕場(chǎng)路上遇到了呂朝勝夫婦，給他們帶來(lái)的好消息，讓他們下定了在家鄉(xiāng)就業(yè)的決心。

“2013年，我當(dāng)時(shí)帶著一幫工人在江北嘴國(guó)金中心干活，中建三局重慶分公司黨委書記熊銳給我們說(shuō)，公司黨委會(huì)研究決定幫助在外務(wù)工的人回來(lái)就業(yè)，每年提供2000-3000個(gè)工作崗位，讓我們回鄉(xiāng)宣傳一下。”重慶永和建筑勞務(wù)有限公司光控項(xiàng)目負(fù)責(zé)人呂仁權(quán)說(shuō)。

包括呂朝勝在內(nèi)的很多人在那個(gè)春節(jié)一直反復(fù)問(wèn)呂仁權(quán)，工錢穩(wěn)不穩(wěn)當(dāng)。

呂仁權(quán)用“每年大年三十前差的錢絕對(duì)送到家，你看我送錢送得都摔傷了”的承諾告訴村人：工錢穩(wěn)當(dāng)，工期穩(wěn)定。

中建三局重慶分公司黨委書記熊銳坦言，“讓留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)”是2013年春節(jié)前黨委會(huì)討論決定的每年都實(shí)施的一項(xiàng)計(jì)劃，動(dòng)機(jī)是央企要為地方排憂解難、履行服務(wù)社會(huì)的責(zé)任，而且當(dāng)時(shí)才成立3年的分公司也有了一定的市場(chǎng)。

“剛開(kāi)始，我們也覺(jué)得有一定難度。留守兒童的父母信不信，其次是他們擔(dān)心工資能不能得到保證。我們既然作出了承諾，就要去完成。”熊銳說(shuō)，事實(shí)證明，通過(guò)“按時(shí)發(fā)放工資、培訓(xùn)提升農(nóng)民工技能、健康體檢全覆蓋、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女、優(yōu)秀農(nóng)民工可進(jìn)入公司、評(píng)選十佳工匠”等系列辦法，“讓留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)”計(jì)劃實(shí)施4年來(lái)已解決了上萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。

“這個(gè)承諾我們會(huì)繼續(xù)進(jìn)行下去。”熊銳說(shuō)，企業(yè)需要一批穩(wěn)定的人才作為中堅(jiān)力量，農(nóng)民工也需要一個(gè)穩(wěn)定的工作崗位，這種雙方的相互需求，通過(guò)實(shí)施“讓留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)”計(jì)劃變成了現(xiàn)實(shí)。

中建三局重慶分公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前公司已經(jīng)與38個(gè)固定的勞務(wù)公司形成長(zhǎng)期合作關(guān)系，帶動(dòng)了130多個(gè)村莊的青壯年群體化在公司就業(yè)。

呂朝勝夫婦的“頂頭上司”呂仁權(quán)說(shuō)，他所在的墊江縣高峰鎮(zhèn)建興村，2000多人的村里有1/5的青壯年在中建三局重慶分公司就業(yè)，他所帶的勞務(wù)隊(duì)伍也從最初的幾十個(gè)人發(fā)展到了幾百人，尤其是這幾年新加入的工人幾乎都是原來(lái)在外地的務(wù)工者，工作崗位包括砌筑工、抹灰工、二次鋼筋工、木工、混凝土工等工種。

“我們村在中建三局務(wù)工的家庭，基本都實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村老家蓋新房，或者在墊江縣城及重慶市區(qū)買房，家庭交通工具也從摩托車變成了4輪的小轎車。老家修路、建學(xué)校、幫貧困學(xué)生，我們都是率先掏錢幫扶，掙到錢了就要回報(bào)家鄉(xiāng)。”呂仁權(quán)說(shuō)。記者陳均俊