中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)7月12日訊(記者 許紅洲)國(guó)務(wù)院國(guó)資委12日公布2016年中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單, 中國(guó)航天科技集團(tuán)公司 、國(guó)家電網(wǎng)公司 、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司 等51家中央企業(yè)獲評(píng)2016年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí),占到全部中央企業(yè)的50%。 

業(yè)績(jī)考核始終是國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的重要手段。近年來(lái),緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù),國(guó)資委不斷探索完善中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度。 

為貫徹落實(shí)以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管要求,加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)分類指導(dǎo)、分類考核,國(guó)資委2016年12月發(fā)布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》(國(guó)資委令第33號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》),對(duì)之前的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》(國(guó)資委令第30號(hào))進(jìn)行了修改完善。 

新修訂的《考核辦法》簡(jiǎn)明扼要,對(duì)業(yè)績(jī)考核的基本問(wèn)題作出了原則性、框架性政策規(guī)定,將在一段時(shí)期內(nèi)保持穩(wěn)定。 

《考核辦法》共七章五十二條。第一章總則,對(duì)考核依據(jù)、考核對(duì)象、工作原則、考核方式等作出明確規(guī)定。第二章至第五章為新編章節(jié),分別為考核導(dǎo)向、分類考核、目標(biāo)管理以及考核實(shí)施。其中,“考核導(dǎo)向”章節(jié)明確考核重點(diǎn)體現(xiàn)在突出發(fā)展質(zhì)量、注重資本運(yùn)營(yíng)效率、發(fā)揮功能作用、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、重視國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和健全問(wèn)責(zé)機(jī)制等六個(gè)方面。 

第六章獎(jiǎng)懲,進(jìn)一步明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬構(gòu)成,重點(diǎn)補(bǔ)充了績(jī)效年薪按月預(yù)發(fā)放和任期激勵(lì)收入等相關(guān)內(nèi)容。其中,第三十三條規(guī)定,年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等級(jí)分為A、B、C、D四個(gè)級(jí)別。 

國(guó)資委將依據(jù)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施獎(jiǎng)懲,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的主要依據(jù)和職務(wù)任免的重要依據(jù)。第四十四條明確規(guī)定,連續(xù)兩年年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為D級(jí)或任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為D級(jí)的企業(yè),且無(wú)重大客觀原因的,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人予以調(diào)整。 

分檔設(shè)置考核目標(biāo)值以充分發(fā)揮考核目標(biāo)的引領(lǐng)作用,是《考核辦法》修改完善的主要內(nèi)容。 

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,提質(zhì)增效壓力加大,目標(biāo)管理的難度越來(lái)越大。為充分發(fā)揮考核目標(biāo)的引領(lǐng)作用,更好地激發(fā)企業(yè)自我加壓的內(nèi)生動(dòng)力,《考核辦法》在認(rèn)真總結(jié)以前年度經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上,實(shí)行年度經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)目標(biāo)值分檔管理。同時(shí),將企業(yè)考核目標(biāo)值先進(jìn)程度與考核計(jì)分、結(jié)果評(píng)級(jí)、工資總額預(yù)算緊密銜接,使業(yè)績(jī)考核目標(biāo)與資源配置、企業(yè)職工工資緊密掛鉤。通過(guò)分檔管理,形成“賽跑機(jī)制”,鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)追求“步步高”。 

附名單:2016年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單 

根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》(國(guó)資委令第33號(hào))和《關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案的通知》(國(guó)資發(fā)考分〔2016〕310號(hào)),2016年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果已經(jīng)國(guó)資委黨委會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)將A級(jí)企業(yè)名單通報(bào) 

如下: 

1.中國(guó)航天科技集團(tuán)公司 

2.國(guó)家電網(wǎng)公司 

3.中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司 

4.中國(guó)電子科技集團(tuán)公司 

5.招商局集團(tuán)有限公司 

6.華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司 

7.國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司 

8.中國(guó)中車集團(tuán)公司 

9.中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司 

10.中國(guó)鐵道建筑總公司 

11.中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司 

12.中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司 

13.中國(guó)航天科工集團(tuán)公司 

14.中國(guó)電信集團(tuán)公司 

15.中國(guó)廣核集團(tuán)有限公司 

16.中國(guó)建筑工程總公司 

17.中國(guó)石油化工集團(tuán)公司 

18.中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 

19.中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 

20.中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司 

21.中國(guó)華電集團(tuán)公司 

22.中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司 

23.中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司 

24.中國(guó)航空集團(tuán)公司 

25.中國(guó)保利集團(tuán)公司 

26.中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司 

27.中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司 

28.華僑城集團(tuán)公司 

29.東風(fēng)汽車公司 

30.中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司 

31.中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司 

32.中國(guó)航空油料集團(tuán)公司 

33.中國(guó)鐵路通信信號(hào)集團(tuán)公司 

34.中國(guó)大唐集團(tuán)公司 

35.中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司 

36.中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司 

37.中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司 

38.中糧集團(tuán)有限公司 

39.中國(guó)中化集團(tuán)公司 

40.中國(guó)海洋石油總公司 

41.中國(guó)化工集團(tuán)公司 

42.中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司 

43.中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 

44.武漢郵電科學(xué)研究院 

45.神華集團(tuán)有限責(zé)任公司 

46.國(guó)家電力投資集團(tuán)公司 

47.中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司 

48.新興際華集團(tuán)有限公司 

49.中國(guó)建材集團(tuán)有限公司 

50.中國(guó)鐵路工程總公司 

51.中國(guó)華能集團(tuán)公司