7月2日，貴陽民警接到報(bào)警，一男子在建材巷被人持刀搶劫，受害人馬某大腿被折疊刀刺傷，縫了五針。辦案民警通過縝密工作發(fā)現(xiàn)，這是一起報(bào)假警案件。最終馬某交代：他長期上班一年四季從來沒有休息，還患有輕度的抑郁癥，馬某說自己實(shí)在是太想休息了，就自己捅自己一刀，受傷了就不用去上班了。馬某將面臨拘留五天，罰款200元的治安處罰。（7月9日北青網(wǎng)）

“110”是人民群眾報(bào)警求助、反映訴求的快速通道，是維護(hù)法律尊嚴(yán)，保護(hù)人民利益的公安利劍。謊報(bào)警情浪費(fèi)本就緊張的警力，令人痛恨，但馬某報(bào)假警卻讓人暗生幾分同情。

原來，他是一家汽車修理店的員工，因?yàn)樘焯旃ぷ?，已?jīng)長達(dá)數(shù)年時(shí)間沒有節(jié)假日，工作壓力太大，十分抑郁。想到自己受傷了就可以休息不用去上班，但是又想用一個(gè)正當(dāng)?shù)睦碛山o公司請(qǐng)假，于是他將自己捅傷并向派出所謊報(bào)。

“自殘求假”暴露法規(guī)執(zhí)行漏洞。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；加班需要與勞動(dòng)者協(xié)商，最多每天不能超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。并且加班必須要支付加班費(fèi)。但企業(yè)往往依賴資本優(yōu)勢，將法律法規(guī)及勞動(dòng)者權(quán)益踩在腳下。在當(dāng)下勞動(dòng)力市場競爭激烈、就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，員工為了得到薪水或保住工作崗位，往往忍氣吞聲，“被加班”成為行業(yè)潛規(guī)則，“過勞死”也屢見報(bào)端。尤其一些小微企業(yè)因數(shù)量多、規(guī)模小，員工維權(quán)意識(shí)低，往往處于監(jiān)管盲區(qū)。比如這個(gè)汽車修理店的老板，數(shù)年時(shí)間不讓員工休息，既違反了勞動(dòng)法，也缺乏人性化管理水平，嚴(yán)苛冷漠。試想，一個(gè)把員工逼到如此境地的老板和企業(yè)，有何發(fā)展前景可言？

“自殘求假”得不償失。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第六十條第（二）項(xiàng)規(guī)定：謊報(bào)案情，影響行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法辦案的，處五日以上十日以下拘留，并處罰二百元以上及五百元以下罰款。馬某報(bào)假警，將面臨拘留五天，罰款200元的治安處罰，而且自己捅傷自己，身體疼痛不說，還要支付一大筆醫(yī)藥費(fèi)，屬于身心與經(jīng)濟(jì)多方面受創(chuàng)。其實(shí)他可以向老板直接請(qǐng)病假，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，實(shí)在不行，可以離職，關(guān)鍵是要有維權(quán)意識(shí)和健康意識(shí)，而不必采用這種自殘的得不償失的辦法。

“自殘求假”敲響警鐘。有人認(rèn)為“自殘求假”難以理解，其實(shí)馬某因?yàn)榉e勞成疾，已經(jīng)患上了輕度的抑郁癥，抑郁癥病人的想法與做法常常出乎一般人的思考范疇，對(duì)此我們應(yīng)該給予同情，而當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門則應(yīng)該立刻行動(dòng)，調(diào)查馬某所言是否屬實(shí)，要對(duì)汽修店老板進(jìn)行依法懲處，讓其為漠視職工休息權(quán)，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)法和勞動(dòng)者權(quán)益的行為付出代價(jià)，并舉一反三，加大巡查力度，暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道，堅(jiān)決查處類似汽修店這樣的無良企業(yè)，維護(hù)法律尊嚴(yán)與勞動(dòng)者權(quán)益，莫讓“自殘求假”的悲劇重演，畢竟，馬某這一次是自殘，倘若其“病情”一直得不到醫(yī)治，嚴(yán)重惡化，下一次將會(huì)傷害到誰？