日前，九三學社天津市濱海新區(qū)區(qū)委召開專題主委會議對“社員之家”平臺試點工作進行研究，將試點推廣工作列入重要議事日程，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時研究解決試點工作中遇到的問題。為使社區(qū)委試點推廣工作有章可循、有序推進，社區(qū)委結(jié)合工作實際，制定了“社員之家”試點推廣方案，將上報社市委和社中央。

九三學社“社員之家”平臺，是用于社組織和廣大社員日常社務(wù)工作、溝通的平臺。平臺的應(yīng)用目標，是運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高社的組織化水平，實現(xiàn)組織架構(gòu)的扁平化，豐富組織運行的方式，進一步提高社務(wù)工作效率，增強組織活力、合力和動員力。

試點推廣“社員之家”平臺是社中央順應(yīng)信息化時代要求的社務(wù)工作創(chuàng)新之舉。社中央此次試點推廣，共有5個省級組織和36個市級組織被選為試點單位。經(jīng)社天津市委推薦，社濱海新區(qū)區(qū)委被選為天津市九三學社唯一的市級組織試點單位。

此次“社員之家”試點工作是繼社中央機關(guān)建設(shè)試點工作之后，社區(qū)委承擔的又一項社中央重點工作，也是社區(qū)委開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題活動的一項重要內(nèi)容。從6月初開始到11月中旬這段時間，社區(qū)委將按照社中央的有關(guān)要求，扎扎實實地抓好落實，把“社員之家”平臺在濱海新區(qū)九三學社的各級組織中推廣開來。