幾乎同一時間，發(fā)改委制定出臺的《2017年深化收入分配制度改革重點工作安排》中，也明確提出“完善技術(shù)工人激勵政策，實行以增加知識價值為導向的分配政策”。

工人工資增速將達到10%

參與起草《工作安排》的北京師范大學中國收入分配研究院副院長萬海遠在接受記者采訪時表示，產(chǎn)業(yè)工人是中低收入群體的主要代表之一，提高產(chǎn)業(yè)工人勞動報酬，可以以點帶面，帶動中低收入群體收入提高，有效縮小與高收入群體的收入差距，共享國家發(fā)展成果。而且產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展壯大也可以支撐制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。

萬海遠表示，經(jīng)過北京師范大學中國收入分配研究院課題組測算，上述政策一旦落實，今年產(chǎn)業(yè)工人收入增速將達到10%，比去年的8%高兩個百分點。其中最一線流水線作業(yè)工人的收入增速更是能提高6個百分點?！爱斎唬芊駥崿F(xiàn)最終目標，取決于地方政府的落實情況，也取決于相關配套措施的實施。由于地方配套標準和能力不同，各地產(chǎn)業(yè)工人增收的幅度會有一定差異?！比f海遠說。

切實提高產(chǎn)業(yè)工人收入，收入分配改革只是第一步?！熬蛣趧恿κ袌霰旧矶?，產(chǎn)業(yè)工人目前的收入狀況總體上已經(jīng)是市場化的體現(xiàn)，特別是在制造業(yè)和建筑業(yè)。如果要在產(chǎn)業(yè)工人收入水平上取得更明顯的成效，還需要在國有企業(yè)激勵改革、科研體制改革等方面持續(xù)發(fā)力?！背探芨嬖V記者。