還顧得上謀轉(zhuǎn)型嗎

68. 42%的受訪企業(yè)表示困難中仍在“專注轉(zhuǎn)型升級(jí)”

■在受訪企業(yè)中，超九成企業(yè)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)帶來(lái)了收獲，只有1%的企業(yè)覺(jué)得“效果不明顯”

近幾年國(guó)家一直在鼓勵(lì)制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)難題的同時(shí)，企業(yè)是否愿意從轉(zhuǎn)型升級(jí)中謀突破？

調(diào)查中，有68.42%的企業(yè)表示困難中仍在“專注轉(zhuǎn)型升級(jí)”，希望以此實(shí)現(xiàn)突破。這其中，一些企業(yè)已經(jīng)嘗到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的甜頭。

技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)破繭成蝶的金鑰匙。

在受訪企業(yè)中，99%的企業(yè)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)帶來(lái)了收獲，只有1%的企業(yè)覺(jué)得“效果不明顯”?！把邪l(fā)新產(chǎn)品不容易，但企業(yè)最終靠創(chuàng)新突出重圍?！背啥及僭Ｖ扑幑煞萦邢薰矩?cái)務(wù)經(jīng)理郭堯堯說(shuō)，公司開發(fā)的獨(dú)家產(chǎn)品“銀杏內(nèi)酯注射液”，去年銷售收入達(dá)5.1億元?！?001年開始研發(fā)，2012年初才上市，研發(fā)周期長(zhǎng)、投入大，但這一獨(dú)家產(chǎn)品讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)如磐石?！?/span>

智能制造成為企業(yè)降本增效的好抓手。

“下大力氣實(shí)施智能制造，傳統(tǒng)行業(yè)才有前途?！币瞬龏W力鑄造有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)簡(jiǎn)開貴說(shuō)，過(guò)去，鑄造行業(yè)都是傳統(tǒng)工藝，勞動(dòng)密集、又臟又累。2008年開始，企業(yè)陸續(xù)投入2億元實(shí)施智能化改造，鑄造車間自動(dòng)化率達(dá)到國(guó)際一流水平，打磨機(jī)器人也于2013年上線，車間工人從2000多人減少到100多人，生產(chǎn)效率和品質(zhì)卻大幅提升，產(chǎn)品供不應(yīng)求。

“互聯(lián)網(wǎng)+”快車給企業(yè)帶來(lái)新機(jī)遇。

四川施克塞斯科技有限公司總經(jīng)理張彬介紹，企業(yè)2015年前一直從事低端制造，一年生產(chǎn)幾十萬(wàn)個(gè)球泡燈，又累又忙還不賺錢。去年企業(yè)開發(fā)了wifi智能照明，只生產(chǎn)2萬(wàn)只燈就有了500萬(wàn)元左右的營(yíng)業(yè)額?！皩?shí)際生產(chǎn)成本差一倍，可售價(jià)卻高了10倍，企業(yè)這次是搭上了‘互聯(lián)網(wǎng)+’的快車！”

共享經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)讓制造業(yè)企業(yè)從中受益。

甘凌感慨，“得感謝共享經(jīng)濟(jì)，共享單車的零件基本就是從我們的滾尺機(jī)床上做出來(lái)的，我們的訂單一下子多得接不過(guò)來(lái)。”

轉(zhuǎn)型升級(jí)有多難

有的不知道往哪轉(zhuǎn)，有的苦于“有心無(wú)力”

■“引進(jìn)一位高端科研人員，企業(yè)付出百萬(wàn)年薪，最終科研人員拿到手的只有55萬(wàn)元左右，稅太高了”

轉(zhuǎn)型升級(jí)，道理都會(huì)講，但知易行難。

——往哪兒轉(zhuǎn)？許多企業(yè)表示，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中“自己根本不知道腳該往哪里伸”。

調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)企業(yè)通常把“轉(zhuǎn)型”和“升級(jí)”做不同的理解，認(rèn)為“轉(zhuǎn)型”一定程度上要跨界，“升級(jí)”則是在原有產(chǎn)業(yè)鏈上向中高端邁進(jìn)。

不少企業(yè)對(duì)“轉(zhuǎn)型”持保留態(tài)度?！稗D(zhuǎn)型就好比‘這山看著那山高’，但‘那山’究竟怎么樣也說(shuō)不清。很可能翻山越嶺到了‘那山’，發(fā)現(xiàn)同樣很困難?！苯K昆山科森科技股份有限公司總經(jīng)理瞿李平說(shuō)。一些企業(yè)家表示，企業(yè)固守原有產(chǎn)業(yè)，并不是不想突破，而是擔(dān)心貿(mào)然行動(dòng)會(huì)“死得更快”?！耙谎弁ツ苜嶅X的領(lǐng)域，等你跑過(guò)去時(shí)可能早就擠滿人、沒(méi)得賺了。”

更多的企業(yè)致力于“升級(jí)”，并認(rèn)為這是“中國(guó)制造”的必由之路。在江蘇調(diào)查時(shí)，多位企業(yè)家表示，市場(chǎng)需求已從中低端走向中高端，制造業(yè)企業(yè)正努力往產(chǎn)業(yè)鏈高端走，只不過(guò)這不是一步能夠跨過(guò)去的。

——找準(zhǔn)了方向，企業(yè)又常常面臨“心有余而力不足”的難題，“低端的沒(méi)錢賺，高端的還做不了，正是青黃不接的時(shí)候”。

技術(shù)突破難。四川豪特電氣有限公司看好智能制造裝備產(chǎn)業(yè)，近兩年一直致力于工業(yè)機(jī)器人的研制。副總經(jīng)理李社基說(shuō)，眼瞅著市場(chǎng)火爆，企業(yè)卻無(wú)力拿下，因?yàn)橐恢惫タ瞬涣酥悄苤圃煅b備最核心的控制系統(tǒng)?！翱刂葡到y(tǒng)的核心技術(shù)，不要說(shuō)我們這家企業(yè)，整個(gè)國(guó)內(nèi)可能都還不行?！?/span>

人才引進(jìn)難?！爸行∑髽I(yè)很難滿足研發(fā)人員的研發(fā)要求，花10萬(wàn)元請(qǐng)一個(gè)人，呆了六七個(gè)月就走了?！焙比龑幓に懔怂阗~，近年來(lái)企業(yè)每年引進(jìn)100多人，最后能留下來(lái)的不是很多，有時(shí)流失率高達(dá)50%。多家企業(yè)反映，目前的稅收政策不利于企業(yè)引進(jìn)高端技術(shù)人才?！耙M(jìn)一位高端科研人員，企業(yè)付出百萬(wàn)年薪，最終科研人員拿到手的只有55萬(wàn)元左右，稅太高了?！苯幰患移髽I(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

獲取資金難。龍騰光電近兩年投入大量資金從大尺寸產(chǎn)品向附加價(jià)值較高、技術(shù)領(lǐng)先的中小尺寸產(chǎn)品轉(zhuǎn)型?！巴度霂浊f(wàn)元資金開發(fā)的國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)都已經(jīng)研制出樣品了，但要實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，還需要持續(xù)投入大量的技術(shù)改造資金，壓力真的很大。”

難歸難，在展望“中國(guó)制造業(yè)前景如何”時(shí)，69.7%的受訪企業(yè)還是選擇了“付出努力將上個(gè)新臺(tái)階”，更有87.88%的企業(yè)表示“從未考慮過(guò)退出實(shí)體經(jīng)濟(jì)”。“實(shí)體經(jīng)濟(jì)就像咱們的身體一樣，天氣可能會(huì)差、環(huán)境可能會(huì)變，但堅(jiān)持強(qiáng)身健體，那就什么也不怕！”(本報(bào)記者田俊榮、白天亮、王政、陸婭楠、劉志強(qiáng)、趙展慧、丁怡婷)