力創(chuàng)科技公司高級工程師邱德華和黨員們一起研究產(chǎn)品

一個個車間機(jī)器轟鳴，黨建制度、工作紀(jì)律張貼上墻；一條條生產(chǎn)線有序運(yùn)轉(zhuǎn)，黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)牌鮮艷；一名名黨員胸戴黨徽，勞動的身影在廠區(qū)的每個角落閃耀，這些畫面勾勒出了萊蕪市非公有制企業(yè)一條亮麗的風(fēng)景線。

一個黨支部一年成果20多項(xiàng)

6月5日，在山東力創(chuàng)科技股份有限公司研發(fā)中心，公司高級工程師邱德華正帶領(lǐng)該公司“黨員研發(fā)小組”的成員對新近研發(fā)的儀器儀表用32位微控制器時(shí)差測量SOC芯片進(jìn)行程序檢驗(yàn)。該產(chǎn)品突破高精度電壓基準(zhǔn)設(shè)計(jì)、高精度環(huán)振校準(zhǔn)、超低功耗設(shè)計(jì)等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了超聲儀器儀表的集成創(chuàng)新，其集成創(chuàng)新技術(shù)屬于國內(nèi)首創(chuàng)，在流量儀表應(yīng)用領(lǐng)域達(dá)到了國際領(lǐng)先水平，提升了行業(yè)產(chǎn)品的集成度和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，獲得2014年度山東省科技進(jìn)步三等獎。

今年以來，力創(chuàng)科技結(jié)合研發(fā)系統(tǒng)黨員的人員特點(diǎn)、工作性質(zhì)和公司整體黨建工作的指導(dǎo)方針，積極推進(jìn)研發(fā)黨支部黨建建設(shè)。公司黨委書記深入公司研發(fā)管理一線，擔(dān)任研發(fā)中心主任，不斷調(diào)整公司研發(fā)和市場發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新技術(shù)管理思路，推出了研發(fā)中心獨(dú)具特色的重要激勵制度——技術(shù)商人制度，確定公司首批十大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，開展百日會戰(zhàn)，黨員帶頭，全員加班加點(diǎn)以保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。

面對每個重大項(xiàng)目，黨員帶頭沖在研發(fā)一線，解難題，搞創(chuàng)新，研發(fā)出高、精、尖的精品，極大提升了項(xiàng)目研發(fā)效率和成果轉(zhuǎn)化率。一年多的時(shí)間里，研發(fā)黨支部先后研制出高性能云插座、系列高精度流量計(jì)等20余種新產(chǎn)品，為研發(fā)黨支部建設(shè)增加了活力，為企業(yè)發(fā)展增添了動力。

山東力創(chuàng)科技股份有限公司黨委書記郝振剛說：“公司64名黨員干部及骨干，引領(lǐng)600余人的大團(tuán)隊(duì)、8名高級顧問、2名院士、300余名本科及以上學(xué)歷人員，成為力創(chuàng)事業(yè)快速發(fā)展的最寶貴財(cái)富和核心推動力。”

員工的貼心“大管家”

6月9日一大早，張中起從位于萊城區(qū)的家里乘坐K213路公交車，經(jīng)過半小時(shí)的車程，準(zhǔn)時(shí)達(dá)到位于鋼城區(qū)里辛街道山東溫嶺精鍛科技有限公司門口。“能坐上公交車解決上班出行難的問題，這多虧了我們車間黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人孫豐彥的積極爭取。”張中起說。

4月22日，萊城區(qū)K213路和鋼城區(qū)K2路公交車開通前，溫嶺精鍛大約有200多名員工都是騎摩托車上下班。“騎摩托車很不安全，經(jīng)常有員工發(fā)生事故，所以上下班問題一直是我們的心病。”金工車間黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人孫豐彥說。

今年3月底，孫豐彥將這個問題作為自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的問題提交到公司黨委，公司黨委非常重視，立即和里辛街道黨委取得聯(lián)系，爭取解決這個問題。通過多方努力，員工的上下班出行問題解決了。

2013年12月，在鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委、里辛街道黨委的關(guān)心支持下，溫嶺精鍛黨委正式成立，黨委下設(shè)3個黨支部，現(xiàn)有黨員82名，黨員責(zé)任區(qū)，黨員示范崗活動開展有序，為企業(yè)發(fā)展帶來新鮮活力。黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)各方利益共贏。建立健全困難職工檔案進(jìn)行送教育、送補(bǔ)帖、送溫暖等幫扶。暢通企業(yè)勞資矛盾表達(dá)渠道，定期開展員工滿意度調(diào)查，傾聽員工心聲，了解員工需求，共征集員工建議60余條，解決矛盾50余項(xiàng)。

“沒有想到這些小事公司黨委都記在心上，像宿舍供暖、電動車充電等問題都一一幫我們解決了，讓我們覺得很貼心，看到了黨組織的作用，我今年5月份也向黨支部遞交了入黨申請書。”張中起說。

黨管人才帶來“杠桿效應(yīng)”

4月28日上午，山東匯金股份有限公司技術(shù)中心主任劉清良，作為新當(dāng)選的萊蕪市勞動模范，受到萊蕪市委、市政府的隆重表彰。

劉清良由衷地說：“是公司黨總支把包括我在內(nèi)的大批本土人才，培養(yǎng)成了國內(nèi)同行業(yè)的‘專家’和高技能人才。非常感謝黨組織多年來對我的引導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵。”

作為匯金培養(yǎng)的本土專家，劉清良擁有專利7項(xiàng)，萊蕪市科技進(jìn)步獎3項(xiàng)，主持開發(fā)產(chǎn)品項(xiàng)目數(shù)百項(xiàng)，推動了匯金公司的技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展，榮獲“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”榮譽(yù)稱號。

多年來，匯金公司黨總支始終堅(jiān)持落實(shí)黨管人才的理念。“黨管人才的最大優(yōu)勢，在于黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，在組織部門的牽頭抓總和公司黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，能夠有效地團(tuán)結(jié)凝聚各方面的力量，一起做好人才工作。”山東匯金股份有限公司黨總支副書記、副總經(jīng)理孟繼云說。

像劉清良這樣的“專家”和高技能人才，匯金已經(jīng)培養(yǎng)了200余人，成為名副其實(shí)的中堅(jiān)力量。其中一名山東省優(yōu)秀企業(yè)家；一名萊蕪市企業(yè)界特別貢獻(xiàn)人物、山東省勞模；兩名全國機(jī)械工業(yè)勞模；三名全國優(yōu)秀農(nóng)民工；三名泰山學(xué)者；一名省級技術(shù)開發(fā)先進(jìn)工作者；5人獲得高級技師資格；122人獲得技師資格的人才團(tuán)隊(duì)。在培養(yǎng)本土人才的同時(shí)，該公司大力引進(jìn)高層次人才，目前，已成功引進(jìn)三名泰山學(xué)者，極大推動了匯金的產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步，公司所有產(chǎn)品均為國際跨國公司配套，已經(jīng)成為世界一流汽車公司的配件供應(yīng)商。

一組數(shù)據(jù)，印證了英才會聚帶給匯金公司的“饋贈”：2016年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入近8．38億元，利稅5558萬元；公司先后榮獲山東省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，山東省專利明星企業(yè)，山東省AAA特級信譽(yù)企業(yè)，“全國守合同重信用企業(yè)”，“萊蕪市納稅五十強(qiáng)企業(yè)”，萊蕪市首屆市長質(zhì)量獎等榮譽(yù)。

近年來，萊蕪市委高度重視非公企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持科學(xué)謀劃，持續(xù)加大投入，積極探索實(shí)踐，黨建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不斷健全，組織覆蓋和工作覆蓋大幅拓展，激勵保障措施逐步落實(shí)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，抓黨建工作的氛圍也越來越濃厚。截至目前，萊蕪市向非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員775名，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。2016年，在非公有制企業(yè)新發(fā)展黨員258名，占全市新發(fā)展黨員數(shù)量的22．2％。(張茜)