“西部選擇”越干越起勁

“這里不但需要人才，也為人才提供了廣闊的平臺，我們在這里有展示才能的天地，越干越起勁。”從回國投入學(xué)科平臺建設(shè)的第一天起，云峰就把引進和培養(yǎng)人才、組建高水平研發(fā)團隊當作自己的重要任務(wù)。

“云峰教授想把人才從海外引進到西部來，他自己就是個好榜樣。”研究中心的李虞鋒博士就是云峰親自從美國引進的高層次人才。

從開始的兩三個人，到現(xiàn)在來自國內(nèi)外30余人的高水平教師、專職科研人員和研究生團隊，云峰帶領(lǐng)著這個快速成長的團隊，研發(fā)工作進展愈來愈快。“云峰教授鼓勵我們自主思考，相互學(xué)習(xí)，共同提高。大家在一種快樂的團隊氣氛中，能充分發(fā)掘每個人的潛能，激發(fā)出更大的創(chuàng)造力。”研究中心副教授丁文說。

正是在這種快樂工作的氛圍中，云峰和他的團隊以極快的速度開展學(xué)科平臺建設(shè)和科研工作，并加速推進核心技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。

為加強西部地區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，從1996年至今，“西部之光”項目已先后向西部地區(qū)輸送了近2600名高科技人才。同時，中科院“百人計劃”等引智項目也為西部人才隊伍建設(shè)提供了有力支撐。“為解決西部人才困境，今后國家還可以在更大層面上通過政策營造出西部‘洼地效應(yīng)’，吸引人才向西部流動。真正的人才，到西部來必將大有用武之地。”云峰說。

“在中國西部，同樣可以擁有最大的實驗室、最好的服務(wù)器、最有前景的大市場，發(fā)展機會絲毫不亞于美國。”現(xiàn)在每次出國，云峰都會自豪地向海外朋友介紹“千人計劃”和西部人才政策，他用自己的經(jīng)歷見證了海歸無怨無悔的“西部選擇”。

在不斷加深與國家半導(dǎo)體照明技術(shù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、國外著名高校研究機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)合作的前提下，云峰通過引進、培養(yǎng)、協(xié)作等多種方式，為陜西和西安高新區(qū)打造第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢人才高地，并將努力改善整個半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)鏈，提升中國在半導(dǎo)體照明行業(yè)的國際地位。（龔仕建）