近日,2017技能與發(fā)展國際研討會(huì)在上海召開,與會(huì)嘉賓圍繞高質(zhì)量學(xué)徒制的發(fā)展,技能減少貧窮,工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、世賽標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等三大議題做了熱烈的討論。另據(jù)近期發(fā)布的2017年人才藍(lán)皮書《中國人才發(fā)展報(bào)告(NO.4)》顯示,在我國,整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的高級(jí)技工占比僅為5%,高級(jí)技工缺口高達(dá)上千萬人。高技能人才為什么備受關(guān)注?巨大的人口缺口,如何補(bǔ)?

放眼海外,全球產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局正在發(fā)生重大調(diào)整,美國等發(fā)達(dá)國家紛紛實(shí)施“再工業(yè)化”戰(zhàn)略,重塑制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)。我國也正走向新型工業(yè)化道路,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代化服務(wù)業(yè),加速城鎮(zhèn)化進(jìn)程。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,高技能人才對(duì)加快我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)科技創(chuàng)新等方面有著無法替代的作用。

而長期以來,我國存在著“重學(xué)歷、輕技能”的片面人才觀念,存在“技術(shù)工人不是人才”認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。如今,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)下,高技能人才需求日漸迫切,如何推動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變,樹立多元化的人才培養(yǎng)氛圍和機(jī)制?筆者認(rèn)為,可從以下幾個(gè)方面著力。

首先,營造尊重技能人才的社會(huì)氛圍。雖然大家常說“行行出狀元”,但在實(shí)際生活中,做技工依然不是年輕人的首選。有關(guān)部門和媒體等要發(fā)揮正向引導(dǎo)的作用,傳遞健康、多元就業(yè)觀念,營造尊重技能工人的社會(huì)氛圍。比如中央媒體邀請(qǐng)叉車工人參加綜藝節(jié)目,挑戰(zhàn)技能極限,人社部等表彰“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者,都是很有正能量的實(shí)踐。只有讓大家更加了解、認(rèn)識(shí)和尊重技能工人,才能吸引更多年輕人加入。

其次,給技能人才更多發(fā)展空間。前段時(shí)間,媒體報(bào)道,年僅23歲的重慶姑娘聶鳳,用6年的時(shí)間奮斗和堅(jiān)守,在世界技能大賽上奪得美發(fā)項(xiàng)目冠軍。她被破格提拔成為副教授,享受國務(wù)院特殊津貼。這樣的職稱制度,才能保障“行行出狀元”。

第三,培育更多滿足市場(chǎng)需求人才。關(guān)注新聞報(bào)道就會(huì)發(fā)現(xiàn),一方面技能人才市場(chǎng)需求不能滿足,另一方面,每到畢業(yè)季,也有相當(dāng)部分大學(xué)生“畢業(yè)即失業(yè)”,在就業(yè)市場(chǎng)找不到自己的位置。解決這個(gè)問題,教育是根本。高等教育特別是應(yīng)用類院校應(yīng)加強(qiáng)與市場(chǎng)需求、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及社會(huì)發(fā)展的匹配度,培育既有高學(xué)歷,又有高技能的“中國工匠”。

第四,搭建更多繼續(xù)教育、培訓(xùn)平臺(tái)。隨著生產(chǎn)企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)、機(jī)器人技術(shù)的提升,技能工人知識(shí)需要不斷更新,才能滿足現(xiàn)實(shí)需求。主管部門、行業(yè)組織和工會(huì)等,應(yīng)搭建更多的培訓(xùn)平臺(tái),幫助技能人才不斷提升素質(zhì)。

培養(yǎng)高技能人才是適應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略的大事,政府和社會(huì)組織等應(yīng)聚集資源,共同發(fā)力。

(作者系全國政協(xié)委員、天津慶達(dá)投資集團(tuán)董事長)