漫畫：朱慧卿

每逢節(jié)假日，不少職場(chǎng)人選擇用帶薪年假拼假。2015年以來(lái)，國(guó)家多次公開強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪年假，引發(fā)了人們對(duì)這一制度的關(guān)注。據(jù)媒體近日?qǐng)?bào)道，北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院每年審理的近5000件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，近三分之一都涉及帶薪年假問(wèn)題。帶薪年假涉及很多細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題，關(guān)系到勞動(dòng)者能否享受這一權(quán)利或很好地維權(quán)。

上周，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)1997名職場(chǎng)人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，73.5%的受訪者所在單位有帶薪年假，不過(guò)，64.9%的受訪者稱自己所在單位規(guī)定帶薪年假必須一年休完，過(guò)期清零。如果沒(méi)有休年假，僅30.4%的受訪者表示自己所在單位會(huì)按照日工資收入的300%支付年休假工資。71.5%的受訪者希望單位統(tǒng)籌為員工安排休帶薪年假。