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海歸人才流入居首背后:三特質(zhì)令杭州成“網(wǎng)紅”
包容開放:打造人才生態(tài)最優(yōu)城市
促使杭州人才國(guó)際化推進(jìn)明顯的第三個(gè)關(guān)鍵詞,是包容。
“杭州包容的文化滲透在每位老百姓的血液里,讓創(chuàng)業(yè)者充滿了獲得感和尊重感?!焙贾菥G盛集團(tuán)創(chuàng)始人、澳洲學(xué)成歸來(lái)的林東,從食品行業(yè)向海洋能領(lǐng)域轉(zhuǎn)型時(shí),在別的城市遭到了冷遇質(zhì)疑。但他清楚地記得,“杭州人豎起大拇指,贊我有夢(mèng)想了不起”。
如今,其帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的世界首臺(tái)3.4兆瓦LHD模塊化大型海洋潮流能發(fā)電機(jī)組成功發(fā)電,標(biāo)志著中國(guó)在海洋潮流能利用領(lǐng)域跨入世界先進(jìn)行列。林東說(shuō),他感恩于杭州的包容。
杭州包容的城市精神,還存在于寬容失敗的態(tài)度中。
浙江省委常委、杭州市委書記趙一德表示:“杭州要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、企業(yè)主體、人才為本,堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗,形成國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的創(chuàng)新生態(tài)?!?/p>
以杭州發(fā)布的《關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》為例,其明確了創(chuàng)業(yè)失敗時(shí)呆壞賬的核銷辦法,如由創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款風(fēng)險(xiǎn)基金、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦銀行分別承擔(dān)30%、50%、20%的貸款損失,減少創(chuàng)業(yè)者“后顧之憂”。
包容,也彰顯于杭州愈加面向國(guó)際的胸襟,努力強(qiáng)化政府服務(wù)國(guó)際化的“軟環(huán)境”和硬件配套國(guó)際化的“硬環(huán)境”。
“軟環(huán)境”方面,杭州深化“四張清單一張網(wǎng)”改革,推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,提高政府運(yùn)行透明度和辦事效率,接軌國(guó)際化。其還建立起涉外事務(wù)管理負(fù)面清單制度,下放外商投資企業(yè)注冊(cè)登記權(quán)限,進(jìn)一步完善出入境管理與服務(wù)等。
而“硬環(huán)境”打造上,杭州引進(jìn)、打造了杭州國(guó)際學(xué)校、貝賽思國(guó)際學(xué)校等。浙醫(yī)二院國(guó)際醫(yī)學(xué)中心、邵逸夫醫(yī)院杭州玉皇山南基金小鎮(zhèn)國(guó)際醫(yī)療中心等已投入運(yùn)營(yíng),外籍人員在杭就醫(yī)保障得到極大提升。
努力仍在繼續(xù)。張仲燦強(qiáng)調(diào),人才國(guó)際化是城市國(guó)際化的支撐,也是推動(dòng)城市國(guó)際化的重要前提。接下來(lái)杭州將試點(diǎn)建設(shè)國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園,并且打造一批具有國(guó)際影響力的特色小鎮(zhèn)、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、開放式創(chuàng)業(yè)街區(qū)等。
“打造人才生態(tài)最優(yōu)城市”、“打造全國(guó)領(lǐng)先的人才高地”……關(guān)于人才,杭州正寫下新的故事,也可以預(yù)見,其彌足珍貴的三大特質(zhì),也將讓更多人才在此詮釋價(jià)值所在。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:海歸人才 特質(zhì) 杭州
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