一種稱(chēng)為“教練技術(shù)”的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目近年來(lái)在各地火起來(lái)。它聲稱(chēng)源于美國(guó)，可以開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能，拓展人際關(guān)系，提高管理水平，重新規(guī)劃職業(yè)，乃至“引領(lǐng)人生”。目前全國(guó)已有數(shù)千家平臺(tái)，培訓(xùn)學(xué)員不斷增多。半月談?dòng)浾呓詹稍L發(fā)現(xiàn)，這個(gè)不打廣告、僅靠親友推薦、全封閉的培訓(xùn)項(xiàng)目，不但沒(méi)有引領(lǐng)人生，反而讓不少參與者性情大變、家庭破裂、公司破產(chǎn)、誤入歧途。這到底是種什么樣的培訓(xùn)？（5月9日《半月談》）

從報(bào)道來(lái)看，這種名叫“教練技術(shù)”的培訓(xùn)收費(fèi)不菲，便宜的兩三千元，貴的則要四五萬(wàn)元。加入培訓(xùn)后，學(xué)員在第一階段要當(dāng)眾或面對(duì)面分享隱私，建立緊密關(guān)系，更要去除羞恥心。第二階段并不是培訓(xùn)什么技能技藝，而是通過(guò)大量洗腦，改善被教練者的心智，膨脹被教練者的虛榮心，讓學(xué)員感到“重生”；因?yàn)檫@個(gè)階段的課程帶有極強(qiáng)的性暗示和利益驅(qū)動(dòng)，甚至導(dǎo)致學(xué)員喪失底線(xiàn)，出現(xiàn)學(xué)員與學(xué)員之間、學(xué)員與導(dǎo)師之間亂搞男女關(guān)系的案例。而第三階段，則要求學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拉更多學(xué)員進(jìn)來(lái)，完不成任務(wù)要遭受千元不等的罰款。

由此觀之，很多學(xué)員把“教練技術(shù)”定性為“精神傳銷(xiāo)”，恐怕恰如其分。然而讓人遺憾的是，面對(duì)這種純屬于斂財(cái)?shù)摹熬駛麂N(xiāo)”，一些警方在處理這類(lèi)舉報(bào)時(shí)，往往只是查驗(yàn)一下相關(guān)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，證照齊全的情況下并不能取締，因?yàn)椤敖叹毤夹g(shù)”造成的社會(huì)危害也難以取證，并不能解救深陷其中的被培訓(xùn)者，導(dǎo)致很多學(xué)員投訴無(wú)門(mén)。不過(guò)，雖然“教練技術(shù)”不是傳統(tǒng)的傳銷(xiāo)，沒(méi)有人身綁架，但它所具有的“精神控制”的本質(zhì)，并沒(méi)有改變。

相關(guān)部門(mén)應(yīng)該讓“精神傳銷(xiāo)”走出法律監(jiān)管的盲區(qū)。這些年來(lái)，像“教練技術(shù)”之類(lèi)的“精神傳銷(xiāo)”，以心靈培訓(xùn)班、勵(lì)志培訓(xùn)班等名目，以“精英培訓(xùn)，提升自我”為噱頭，在人人喊打中照樣花樣百出，風(fēng)生水起，監(jiān)管難辭其咎。即使被曝光被打擊，仍隔一段時(shí)間“換湯不換藥”地重出江湖，何也？就是因?yàn)榉刹唤∪⒈O(jiān)管無(wú)力度造成的。所以有專(zhuān)家早就建議，但凡涉及心靈、精神培訓(xùn)，都應(yīng)嚴(yán)加審核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)范圍和方法手段，對(duì)其商業(yè)性培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)日常巡查，若發(fā)現(xiàn)有傳銷(xiāo)、詐騙等違法犯罪行為更要毫不手軟地取締。

“精神傳銷(xiāo)”屢有市場(chǎng)也表明，一些人在物質(zhì)上豐富起來(lái)之后，精神上可能會(huì)感到空虛迷茫，急切地想通過(guò)培訓(xùn)“引領(lǐng)人生”，改變自己當(dāng)前的狀態(tài)。故而，我們要大力宣傳心靈培訓(xùn)、勵(lì)志培訓(xùn)并不是立等可取的“靈丹妙藥”，要警惕“精神傳銷(xiāo)”，引導(dǎo)公眾保持正確的認(rèn)識(shí)，免受“精神傳銷(xiāo)”的傷害。相關(guān)部門(mén)針對(duì)這種精神需求，也可以嘗試扶持一些優(yōu)秀的、具有正能量的、能真正幫助到大家的心理教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，避免讓群眾誤入歧途。