中新網(wǎng)太原4月25日電 (記者 李新鎖)走過兩年多的煤炭寒冬,煤炭大省山西經(jīng)濟(jì)走出最困難時期。此間,山西官方加碼推進(jìn)國企改革,直面“深水區(qū)難題”。

剛剛公布的一季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示,山西一季度GDP增長6.1%,一般公共預(yù)算收入增長12.6%,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值增長14.9%。山西省統(tǒng)計局表示,一季度經(jīng)濟(jì)增速比上年同期和全年分別加快3.1個、1.6個百分點。

對此,山西省委書記駱惠寧表示,這標(biāo)志著山西已走出了長達(dá)兩年半的最困難時期。與此同時,駱惠寧強調(diào),“越是經(jīng)濟(jì)增速加快,越要自覺推動轉(zhuǎn)型發(fā)展”,加快國資國企等重大改革,用改革推動轉(zhuǎn)型,以此遏制山西重回煤炭依賴的老路。

在24日的一次會議上,山西省長樓陽生亦強調(diào)要深化國企改革、制定出臺山西國企實施方案,在組建國有資本投資運營公司、混合所有制改革、分離企業(yè)辦社會職能等方面取得實質(zhì)性進(jìn)展。

實際上,以2月9日“山西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理會議”為標(biāo)志,山西全面啟動國企改革。時至今日,涉及“國企股權(quán)改革”“三供一業(yè)分離移交”“僵尸企業(yè)出清”等深度改革已是箭在弦上。

幾天前,山西潞安集團(tuán)對外發(fā)布《出清“僵尸企業(yè)”和精簡優(yōu)化法人單位工作方案》(以下簡稱《方案》)。以往,出于穩(wěn)定就業(yè)、顯示政績的考慮,大批僵尸企業(yè)僵而不死,占據(jù)大量資源、人力、土地、銀行貸款等資源。“僵尸企業(yè)出清”成為國企改革難點之一。

對于上述方案,潞安集團(tuán)方面表示,《方案》出臺標(biāo)志著集團(tuán)清算注銷“僵尸企業(yè)”工作全面啟動。依法依規(guī)處置“僵尸企業(yè)”是集團(tuán)針對“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位”“專業(yè)化管理不強”等問題推進(jìn)的一項改革重點。

《方案》現(xiàn)實,潞安集團(tuán)確定清算注銷15家企業(yè)。其中,因長期停產(chǎn)閑置、扭虧無望的企業(yè)3家;因政策或規(guī)劃調(diào)整無需存續(xù)的企業(yè)9家;因去產(chǎn)能礦井已關(guān)閉的企業(yè)3家在晉煤集團(tuán),針對資產(chǎn)負(fù)債率超過100%、非煤產(chǎn)業(yè)中,具備股權(quán)多元化和員工持股條件的公司以及四級以下沒有實際業(yè)務(wù)的空殼公司,以全資改控股、控股改參股、員工持股等方式推進(jìn)股權(quán)改革。

針對上述問題,24日,晉煤集團(tuán)董事長賀天才表示,集團(tuán)改革總體方案即將出臺,集團(tuán)下屬各單位要穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)權(quán)多元化和混合所有制改革。

不僅如此,在另一家老牌煤炭國企——陽煤集團(tuán),一場針對企業(yè)中高級管理人員和業(yè)務(wù)骨干的“百期萬人”培訓(xùn)工程正在進(jìn)行。陽煤方面將此舉解讀為“為國企改革做好人才儲備”。

對此,一位接近山西省政府人士表示,此前,作為山西國企改革試點,山西焦煤集團(tuán)、同煤集團(tuán)等積累了一些經(jīng)驗、教訓(xùn)。近期,國企改革動作頻繁,也是為即將出臺的“山西國企國資改革實施方案”進(jìn)行預(yù)熱。(完)