愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，是國(guó)家公務(wù)人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職業(yè)道德和政治素質(zhì)，并且一年一度的公務(wù)員考核和干部考核，履職情況都是重要的考核內(nèi)容。而每到考核季，一些干部的履職情況，常常不是自己親自完成，而是秘書代勞，在內(nèi)容上，也是“拿來(lái)主義”的居多，以集體的代替?zhèn)€人的，用別人的嫁接自己的，更有甚者，平時(shí)松松垮垮、疲疲沓沓、無(wú)所事事，樂(lè)于做“閑人”、“庸官”，而到了年度考核時(shí)，則是竭盡鼓吹之能事，費(fèi)盡粉飾之功夫，看似材料寫了滿滿好多頁(yè)，而實(shí)質(zhì)上，還是交了“白卷”。

一提到“交白卷”，可能很多干部都會(huì)本能地表示反感、厭惡。當(dāng)然也會(huì)有一些干部感到冤枉、委屈，自己明明是“白加黑”、“五加二”的忙碌，怎么能說(shuō)是“交白卷”？確實(shí)，客觀上來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)干部還是能夠兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的。但是，少數(shù)干部不是沒(méi)有“做事”，而是沒(méi)有做“正事”或者說(shuō)很少做“正事”，或者說(shuō)忙偏了、白忙了。比如，有的干部干工作，不是從對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，而是對(duì)能夠給自己恩惠的領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)、對(duì)可以讓自己獲利的事情熱心，為的是個(gè)人的“一畝三分地”；有的干部不是忙的業(yè)務(wù)，而是忙的“公務(wù)”，成天迎來(lái)送往、文山會(huì)海，熱衷于形式主義、官僚主義的一套；有的干部每天也能按時(shí)上下班，但是一張報(bào)紙看半晌、一個(gè)游戲玩半天、一把椅子坐一日，看似很積極、很認(rèn)真、很能坐得住，但是心不在工作上，自然也難有工作成效；有的干部每天都在重復(fù)著昨天的“故事”，沒(méi)有創(chuàng)新的激情，缺乏開拓的精神；有的干部認(rèn)為自己沒(méi)有后臺(tái)、沒(méi)有背景，職務(wù)也就那么回事，于是“做一天和尚撞一天鐘”，很多工作能拖則拖。凡此種種，暴露出干部隊(duì)伍中存在著嚴(yán)重的不務(wù)正業(yè)、集體無(wú)意識(shí)的狀況。

打鐵還需自身硬。干部能不能在工作中帶好頭、樹好樣子，關(guān)鍵看有沒(méi)有真本領(lǐng)、硬功夫。少數(shù)干部平時(shí)不注重學(xué)習(xí)、不善于總結(jié)、不懂得提高，吃老本、混日子，遇到矛盾和問(wèn)題，不能迎難而上、攻堅(jiān)克難，只會(huì)能躲則躲，能讓則讓，說(shuō)到底，還是本領(lǐng)恐慌、能力不強(qiáng)、素質(zhì)一般。中國(guó)有句古話，“活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不了”。一生學(xué)習(xí)，才能一生向前。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，各種新知識(shí)、新情況、新事物層出不窮。全黨同志必須始終將學(xué)習(xí)作為一種價(jià)值追求、一種生活習(xí)慣、一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，特別要注重政治理論學(xué)習(xí)和理想信念淬煉，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，筑牢精神家園、道德高地，克服自我意識(shí)、本位思想，并且要理論聯(lián)系實(shí)際，既把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，又在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)解決問(wèn)題的新本領(lǐng)，做到知行合一，避免陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境，避免“書到用時(shí)方恨少”的尷尬，避免在履職考核時(shí)淪為“白卷”先生。

履職，是一種能力，更是一種責(zé)任。履職不到位，就要被問(wèn)責(zé)。而反觀時(shí)下，一些干部之所以樂(lè)于做“閑人”，甘愿“交白卷”，從根本上來(lái)說(shuō)，與問(wèn)責(zé)不力、處理不到位，有著不無(wú)重要的關(guān)系。為此，首先要明確職責(zé)。一些地方、少數(shù)部門，對(duì)于干部的職責(zé)范圍明確的不夠具體，有的分工不明，有的職責(zé)交叉，導(dǎo)致事情來(lái)了、問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，互相推諉扯皮；有的職責(zé)明確了，但是沒(méi)有相應(yīng)的人員配備，管理體制、工作機(jī)制、履職保障等方面不夠健全，也導(dǎo)致職責(zé)難以落實(shí)到位。其次要強(qiáng)化監(jiān)督。各級(jí)各地要將領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)分工、履職情況，定期不定期地進(jìn)行公開公示，接受群眾監(jiān)督，同時(shí)要加強(qiáng)日常監(jiān)督巡查和專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。再次要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。要建立激勵(lì)先進(jìn)、鞭笞落后的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，并且要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，不打和牌，不搞一團(tuán)和氣，特別要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，既要管好別人，更要管好自己，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不履行或不正確履行職責(zé)的紀(jì)檢干部，要堅(jiān)持失責(zé)必問(wèn)，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，從而倒逼紀(jì)檢監(jiān)察干部與黨政干部共同承擔(dān)責(zé)任、履行職責(zé)。

在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。黨和人民將權(quán)力交給我們，是對(duì)我們的信任，更是殷殷重托，就是要我們?yōu)辄h和人民勇?lián)?dāng)、善作為。履職不力，或“交白卷”，是對(duì)黨和人民的不忠，更是對(duì)黨和人民事業(yè)的一種“犯罪”。為官?gòu)恼仨殨r(shí)刻有這樣的政治清醒，任何時(shí)候、任何場(chǎng)合，都不能犯糊涂，或故意揣著明白裝糊涂，否則，履職考核交了“白卷”，不僅自己臉上掛不住，黨和人民也絕不會(huì)答應(yīng)。