據(jù)中國新聞網(wǎng)報(bào)道，２０１６年，國家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布《中國流動(dòng)人口發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告顯示，２０１５年中國流動(dòng)人口規(guī)模已達(dá)到２．４７億人，占總?cè)丝诘模保福ィ喈?dāng)于每六個(gè)人中就有一人在“漂”。以北京為例，租客平均換房時(shí)間為１１個(gè)月，大部分在８?jìng)€(gè)月到１４個(gè)月之間。這意味著，“北漂族”平均一年左右就需搬一次家。房租上漲、中介費(fèi)難退回、東西太多不得不扔……每搬一次家，總有新的挑戰(zhàn)擺在“漂一族”的面前。

不靠譜的房東，黑心的中介，說起“漂一族”的租房經(jīng)歷，很多小伙伴都是“一把辛酸淚”。從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度看，大多數(shù)“漂一族”的租房青年應(yīng)該處于２０歲至３５歲之間，因?yàn)楫惖厍髮W(xué)或者求職創(chuàng)業(yè)等原因，選擇離開家鄉(xiāng)租房居住，更多的人來自于農(nóng)村或者是二三線小城市。對(duì)于他們來說，選擇到大城市租房打拼，是為了圓心中的一個(gè)夢(mèng)，動(dòng)力來自于強(qiáng)烈向上流動(dòng)的期望，有人將這些“漂一族”稱為“智力型移民”，這一群體正在為城市的人才市場(chǎng)帶去源源不斷的新鮮血液和生機(jī)。

古語有云，有恒產(chǎn)者有恒心。由于經(jīng)濟(jì)條件和房?jī)r(jià)不斷上漲的多重因素疊加，能在大城市購房安家的“漂一族”尚屬少數(shù)，多數(shù)人還得年復(fù)一年地“漂”下去。如果缺乏對(duì)于住房租賃市場(chǎng)的有效保障和嚴(yán)格監(jiān)管，面對(duì)日益高企的房租，畸高的房?jī)r(jià)，有的租房者很可能會(huì)因此被迫離開打拼奮斗的城市，甚至喪失即將迎來的發(fā)展機(jī)遇。保障“漂一族”的基本權(quán)益，替他們找到安穩(wěn)的家，其實(shí)也是穩(wěn)定一座城市的人力資源市場(chǎng)，建立保障人才的有效機(jī)制。

去年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快培育和發(fā)展住房租賃市場(chǎng)的若干意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），全面部署加快培育和發(fā)展住房租賃市場(chǎng)工作。《意見》明確，到２０２０年，基本形成供應(yīng)主體多元、經(jīng)營服務(wù)規(guī)范、租賃關(guān)系穩(wěn)定的住房租賃市場(chǎng)體系，基本形成保基本、促公平、可持續(xù)的公共租賃住房保障體系，基本形成市場(chǎng)規(guī)則明晰、政府監(jiān)管有力、權(quán)益保障充分的住房租賃法規(guī)制度體系，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民住有所居的目標(biāo)。

其中，重點(diǎn)提及將要完善公共租賃住房。推進(jìn)公租房貨幣化，提高公租房運(yùn)營保障能力。在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務(wù)工人員、新就業(yè)大學(xué)生和青年醫(yī)生、青年教師等專業(yè)技術(shù)人員，凡符合條件的應(yīng)納入公租房保障范圍。鼓勵(lì)地方政府采取購買服務(wù)或政府和社會(huì)資本合作（ＰＰＰ）模式，將現(xiàn)有政府投資和管理的公租房交由專業(yè)化、社會(huì)化企業(yè)運(yùn)營管理。大力發(fā)展公租房市場(chǎng)，是讓“漂一族”安家樂業(yè)的有效手段。然而，從現(xiàn)實(shí)的角度講，不少地方的公租房仍然面臨門檻設(shè)置過高，以及公租房地理位置過偏，接駁公共交通不便等不利因素，讓租房者無所適從。如果能夠從這些短板著手，建立健康、有序的租房市場(chǎng)，為租房者提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)充足的房源，就能從很大程度上消解“漂一族”的焦慮和擔(dān)憂，清除他們?yōu)槭聵I(yè)打拼的后顧之憂，而于城市發(fā)展來說，也大有裨益。