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離職員工去對手公司上班 公司派臥底收集證據(jù)

2017年03月10日 21:53 | 作者:方力 | 來源:錢江晚報
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男員工說要移民

卻出現(xiàn)在競爭對手公司

王某(化名)今年37歲,2009年,他進(jìn)入杭州A公司工作,在系統(tǒng)工程部擔(dān)任項目經(jīng)理。2015年,雙方簽訂勞動合同一份,特別增加了一項保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制的約定。

2016年,王某跟公司說,家里要移民因此要離職。公司同意了,不過,很謹(jǐn)慎地,和王某再次簽訂了一份保密和競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)議大意是,王某在一年內(nèi),不得到與A公司有競爭關(guān)系的同類公司上班。同時,公司會每個月發(fā)給王某限制補償金4394元。如果違反約定,王某要賠償10倍違約金。

后來,A公司竟然發(fā)現(xiàn),王某在辭職沒多久后就去了B公司——這恰恰是A公司最大競爭對手的子公司。

不過,王某說,他在新公司只是一名兼職業(yè)務(wù)員。

雙方起了爭執(zhí)。

2016年底,異常憤怒的A公司提起勞動仲裁,要求王某支付競業(yè)限制違約金100萬元。

仲裁裁決支持了A公司大約一半的違約金。雙方都不服,起訴到杭州上城區(qū)法院。

借送快遞名義

臥底保安用手機(jī)拍到視頻

庭上,原告王某代理人堅決否認(rèn)王某違反競業(yè)限制協(xié)議,表示王某在離職后,一直沒有正式就業(yè)。原告代理人要求A公司拿出證據(jù)來。

沒想到,A公司拿出了一份讓人目瞪口呆的證據(jù)——

原來,在打官司之前,A公司已經(jīng)想到了要收集證據(jù),而且蠻拼的:幾個月前,A公司派了一個臉生的男子去B公司應(yīng)聘保安,希望能直接拍到王某在新公司上班的證據(jù)。但萬萬沒想到,新公司規(guī)定,保安平時不能去辦公區(qū)域,臥底保安見不到王某。

A公司一計不成,再生一計——他們給王某寄了一份快遞,一個空殼快遞,只要王某到保安這里拿快遞,就能拍到他在職的證據(jù)。

但第一次寄快遞還是失敗了——王某的快遞,讓人代收了。

編輯:梁霄

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關(guān)鍵詞:離職 員工 對手 公司 臥底

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