“婦女”是一個(gè)很奇怪的詞，

它真實(shí)存在，但女性不喜歡這么稱(chēng)呼自己。

今天是一個(gè)偉大的節(jié)日，而這“偉大”的起源，則是來(lái)自抗議和斗爭(zhēng)。

時(shí)間回到1857年3月8日，美國(guó)紐約的制衣和紡織女工走上街頭，抗議惡劣的工作條件和低薪。

在接下來(lái)的數(shù)年里，幾乎每年的3月8日，都有類(lèi)似的抗議游行活動(dòng)。

其中最引人注目的是在1908年，將近15000名婦女走上紐約街頭，并喊出了象征經(jīng)濟(jì)保障和生活質(zhì)量的口號(hào)“面包加玫瑰”。

1910年，第二次國(guó)際社會(huì)主義者婦女代表大會(huì)召開(kāi)，國(guó)際社會(huì)主義婦女運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖之一克拉拉·蔡特金提議，以3月8日這一天紀(jì)念無(wú)產(chǎn)階級(jí)婦女運(yùn)動(dòng)。

這就是三八婦女節(jié)的源頭。

今天，國(guó)是直通車(chē)也應(yīng)個(gè)景兒人，帶大家看看關(guān)于婦女節(jié)的這些冷知識(shí)，你知道嗎？

14歲以上就是婦女了？！

“婦女”是一個(gè)很奇怪的詞，它真實(shí)存在，但卻沒(méi)有女性喜歡這么稱(chēng)呼自己。

你可以描述一位女性為“少女”“小姑娘”“大姑娘”“少婦”“淑女”“阿姨”“老太太”……這都是相對(duì)安全的詞匯，但如果你要直呼一位女性為“婦女”，這就意味著危險(xiǎn)。

從某種意義上，“婦女”這個(gè)詞之于女性，是比稱(chēng)呼“小姐”更危險(xiǎn)的。

這就使得“婦女節(jié)”變得有些諷刺，本來(lái)是為女性爭(zhēng)取和平、平等、發(fā)展的節(jié)日。但卻在稱(chēng)謂上面讓諸多“婦女”聽(tīng)起來(lái)不舒服。

甚至于，更多的人愿意在3月7日，也就是婦女節(jié)的前一天，過(guò)一個(gè)“女生節(jié)”。其目的，就是為了避免被稱(chēng)之為“婦女”。

那么，能否稱(chēng)之為“婦女”的標(biāo)準(zhǔn)在那里呢？

這個(gè)事實(shí)聽(tīng)起來(lái)比較殘酷——14周歲及以上都可以稱(chēng)為婦女。

北京市中銀律師事務(wù)所律師陳榕金告訴記者，14周歲以上女性是婦女的這個(gè)說(shuō)法，主要是因?yàn)橐郧暗摹缎谭ā钒褟?qiáng)奸罪和奸淫幼女罪區(qū)別開(kāi)來(lái)，強(qiáng)奸罪針對(duì)14周歲以上女性，奸淫幼女罪針對(duì)的是14周歲以下女性。但是現(xiàn)在，《刑法》已將奸淫幼女罪并入強(qiáng)奸罪。

可以這么理解，婦女是相對(duì)于幼女而言的，我們可以出于善意地理解，這有利于讓更多女性過(guò)上3月8日這個(gè)節(jié)。畢竟“婦女”一詞的包容性更強(qiáng)。

婦女節(jié)應(yīng)該放假嗎？

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條中提到了部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：

(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；

(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；

(四)中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

可見(jiàn)，婦女們?cè)趮D女節(jié)是可以享受半天假日的。但是，婦女節(jié)與國(guó)務(wù)院通知提及的節(jié)日有所區(qū)別，因?yàn)樗皇遣糠止穹偶俚募偃铡?/p>

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條這樣規(guī)定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

由此可見(jiàn)，這個(gè)假是不需要調(diào)休，這也是它總是“進(jìn)不了”國(guó)務(wù)院假日辦通知的原因。

婦女節(jié)上班該不該拿3倍工資？

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》系國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)，所以“三八”婦女節(jié)與全體公民放假的假日相同，均屬于“法定”的休假日。

既然是法定休假日，根據(jù)勞動(dòng)法，加班有3倍工資可拿：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

但許多人向公司主張這一權(quán)力時(shí)，也許HR就會(huì)甩過(guò)來(lái)這樣一份文件：

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳〈關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函〉》(勞社廳函〔2000〕18號(hào))。

這份文件的意思總結(jié)起來(lái)就兩條：

①婦女節(jié)符合放假條件而上班的人，只需支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資；

②婦女節(jié)碰上星期六、日，若還是讓人上班，得支付休息日的加班工資。

這份文件是當(dāng)時(shí)勞動(dòng)部給上海勞社局的一個(gè)工作函，公布于2000年。自那以后，幾乎全國(guó)的勞動(dòng)部門(mén)都是按照這個(gè)函的規(guī)定來(lái)處理此類(lèi)事件的。

因此，婦女節(jié)仍須要上班的朋友們想獲得3倍工資，恐怕要失望了。