圓夢正當(dāng)時　中國夢激蕩最大“海歸潮”

“有很多人問我為什么選擇回國，其實答案很簡單，我還年輕，我還想追夢。”剛到而立之年的朱想謝絕了法國一家研究所的職位邀約，回到國內(nèi)創(chuàng)業(yè)。

在清華大學(xué)啟迪科技園的孵化器中發(fā)芽，在國家政策的引導(dǎo)扶持下壯大，朱想和朋友們共同創(chuàng)辦的移動醫(yī)療平臺如今已擁有數(shù)百萬用戶，收到了上萬份感謝信。在他看來，快速發(fā)展的中國為很多歸國留學(xué)生夢想的實現(xiàn)提供了絕佳的土壤和平臺。

優(yōu)惠的政府政策、全球最活躍的經(jīng)濟、快速發(fā)展的高新產(chǎn)業(yè)、持續(xù)投入的科教事業(yè)、濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍以及海內(nèi)外“人才、項目、技術(shù)、市場、資本、場地、服務(wù)”全面對接的平臺，正吸引越來越多海外學(xué)子歸國追夢。

國外媒體評價，全球沒有哪個國家像中國這樣重視、這樣大規(guī)模、這樣專業(yè)化地吸引人才回國。

“現(xiàn)在，海歸回國主要是被‘吸’回來的。”中國歐美同學(xué)會副會長王輝耀說，隨著綜合國力不斷提升，中國比歷史上任何時期都更加靠近世界舞臺中心，也比以往任何時期更有條件、更有能力吸引全球人才。

詹天佑、茅以升、錢學(xué)森、鄧稼先……縱觀歷史，一批又一批莘莘學(xué)子赴外求學(xué)、歸國興邦。

今天，除了擁有前輩們的愛國之情、強國之志、報國之行，吸引大量海歸人才歸來的，還包括自我價值與個人夢想的實現(xiàn)。

２００３年畢業(yè)于英國帝國理工醫(yī)學(xué)院的武寧回國后在上海創(chuàng)辦了國內(nèi)較早的免疫細(xì)胞治療公司，大力引進(jìn)國際免疫細(xì)胞治療技術(shù)并率先臨床應(yīng)用。他深有感觸：“個人夢想的實現(xiàn)與國家夢的實現(xiàn)緊密相連，能夠把自己的名字寫在中華民族偉大復(fù)興的光輝史冊上讓人生出崇高的使命感。”

文明交流互鑒，首先是人的交流互鑒。

據(jù)統(tǒng)計，僅２０１５年，來華留學(xué)人員總數(shù)達(dá)到近４０萬人，比２０１４年增長５．５％，其中，韓國、美國、泰國、印度和俄羅斯居生源國前五位。同年，我國出國留學(xué)人員總數(shù)５２．４萬人，比２０１４年增長１３．９％。數(shù)據(jù)顯示，出國留學(xué)人員回流速度在不斷加快。

我們既不妄自菲薄，也不妄自尊大，更加注重學(xué)習(xí)吸收世界各國人民創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果，同世界各國相互借鑒、取長補短。２０１２年１２月，與在華工作的外國專家代表座談時，習(xí)近平總書記的一番話，體現(xiàn)了一個大國自信與包容的發(fā)展觀。

然而，在全球競爭中發(fā)展成一個人才大國、人才強國，仍需下更大決心、更大力氣。一份面向全國２００多所高校的問卷調(diào)查顯示，“編制過死、編制偏緊”是人才管理中面臨的最突出問題。從人才發(fā)展上看，經(jīng)過多年努力，我國人才隊伍建設(shè)取得巨大成就，但還存在體制不順、機制不活、布局不優(yōu)、效率不高等困境，破解這些“瓶頸”，唯有堅定不移地深化改革。

尚賢者，政之本也。

當(dāng)前，中國正處于全面建成小康社會決勝階段，更加需要敞開胸懷，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才；更加需要充分發(fā)揮人才第一資源作用，激發(fā)全社會創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，增強人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力；更加需要探索建立符合科研規(guī)律體現(xiàn)人才價值的評價和激勵機制，健全引才法規(guī)制度體系，暢通人才回國通道……

積土成山，風(fēng)雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉。開放的中國正鼓勵和吸引著優(yōu)秀海外人才將個人夢想融入國家夢想，為“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中國夢的實現(xiàn)匯聚力量。正如習(xí)近平總書記指出的那樣：全面建成小康社會，推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是光榮而偉大的事業(yè)，是光明和燦爛的前景。一切有志于這項偉大事業(yè)的人們都可以大有作為。只要廣大留學(xué)人員同人民站立在一起、同人民奮斗在一起，就一定能為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢書寫出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的絢麗篇章！