回國幾個月，投了幾十份簡歷，石沉大海。24歲的留英碩士張佳玲掰著手指數(shù)了數(shù)，苦笑道：“參加了4次面試和2次筆試，然后，就沒有然后了。”

更多的時間是在等待中度過的。在不斷刷新郵箱和生怕錯過每一個陌生來電的期待中，她感到，花了1年多時間，搭進幾十萬元，好不容易給自己的學(xué)歷鑲上的金邊，正在一天天被現(xiàn)實剝?nèi)ス猸h(huán)。

給張佳玲找工作現(xiàn)在是全家的“一號任務(wù)”。父母和親戚啟動了龐大的私人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這顯然比大海撈針般廣撒簡歷要高效得多。好幾個直接送上門的機會，被她給拒了。先是父母托人幫她安排了一個在銀行的工作，推銷信貸產(chǎn)品，這讓她覺得“干的和自己所學(xué)的專業(yè)差了十萬八千里，實在不喜歡”。親戚先后給她介紹了好幾份實習(xí)，可有的“工資低”，有的“不能轉(zhuǎn)正”，還有的“不能解決戶口”，被她一一拒絕了。氣得親戚摔下一句話：“能耐沒多大，還好高騖遠(yuǎn)！”

可她覺得自己的要求并不高：工作地點在北京，合理的實習(xí)時間后能轉(zhuǎn)正，有升職空間，稅后薪資不低于6000元，并能落戶。她反問親戚：“如果連這些都達(dá)不到，那我出國留學(xué)的意義在哪兒？”

找工作和找對象，在她看來是一個道理，“不能將就，慢慢來吧，總會等到那個屬于自己的。”

和張佳玲一樣，多數(shù)海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1％。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學(xué)生累計達(dá)404.21萬人，畢業(yè)后回國發(fā)展的占79.87％。

然而，龐大的留學(xué)生群體，一回國便面臨了前所未有的尷尬：一邊是國內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，不斷刷新著“最難就業(yè)季”的峰值；一邊是受整體經(jīng)濟形勢影響，就業(yè)崗位需求逐漸下滑，使得越來越多留學(xué)生加入“慢就業(yè)族”。

這一族群畢業(yè)后并不打算馬上就業(yè)，也不打算繼續(xù)深造，而是選擇在家陪父母，或是游學(xué)、考察、支教等，不急于確定職業(yè)和人生規(guī)劃。而這一現(xiàn)象，在海歸群體中更為常見。這些年輕人，大多家庭條件優(yōu)越，對賺錢養(yǎng)家并沒有迫切需求，同時追求更高的生活和工作品質(zhì)，理想的美好和現(xiàn)實的殘酷，一一擺在眼前，讓他們放慢了就業(yè)的腳步。

辭職留英一年月薪縮水7000元

同樣是留學(xué)生，娜娜其實有著時不我待的緊迫感。與剛剛走出校園的大學(xué)生不同，她曾在北京有一份輕松穩(wěn)定的工作，“在一家雜志社，每月稅前工資1.5萬元吧”。兩年前，她辭職去英國讀研究生，為了換個環(huán)境充個電，更重要的是拿個海外文憑能給履歷加分。

娜娜家境普通，出國留學(xué)花去了她的全部積蓄，還向父母伸手要了“贊助”。她回國的目標(biāo)很明確：“學(xué)以致用，抓緊變現(xiàn)。”畢業(yè)前半年起，她就開始在網(wǎng)上向國內(nèi)心儀的單位發(fā)出求職信，也明顯感受到了嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。

畢業(yè)前一個月，她早早訂好機票飛到北京，時差都沒倒過來就趕著去筆試面試。成功殺過最后一關(guān)，還沒來得及高興就被“潑了一頭冷水”。新工作稅前月薪8000元，同時附加嚴(yán)苛的要求：工作時長不定，要有每天工作16個小時的準(zhǔn)備，每個月出差10天左右。

思前想后，娜娜放棄了，“我不是想混口飯吃而已”。她覺得，自己出國留學(xué)付出的時間和精力，都是在攢能力、攢經(jīng)歷和攢人脈。既然朋友圈里都是一群有海外留學(xué)經(jīng)歷的人，干脆利用自己的資源和人脈在創(chuàng)業(yè)之路上“殺出一條血路”。她目前已經(jīng)醞釀了創(chuàng)業(yè)項目的雛形，決定沉淀一段時間四處考察，尋找志同道合的伙伴一同創(chuàng)業(yè)。