民工剛進南京城，在汽車客運站舉辦的招聘活動就在等候他們了。

春節(jié)后，江蘇省和南京市人社部門就業(yè)管理中心等舉辦針對外地民工的“春風行動”大型招聘活動，揚子晚報記者先后采訪了南京玄武區(qū)人社局在南京火車站南廣場、鼓樓區(qū)就管中心在火車站北廣場舉行的兩場民工招聘活動，先后共有50家單位提供近2000個崗位，但崗位對接率并不高。

南京市就業(yè)管理服務中心負責人介紹，今年民工找崗與前數年類似：越來越多進城者年齡偏大，往往只能在餐飲服務業(yè)、小區(qū)或機構保安類就業(yè)，崗位需求量急劇上升的物流快遞行業(yè)，一般40歲就成為門檻，讓很多外來民工望崗興嘆。

揚子晚報全媒體記者 董婉愉 文/攝

服務業(yè)底薪提高200元

“年輕人更多留在家鄉(xiāng)就業(yè)，進城的民工年齡普遍偏大且缺乏技術，面對一些技術門檻較低的餐飲企業(yè)也不太適應。”南京市就管中心負責人說，如今就業(yè)門檻高了，薪資也有微漲，去年此時服務業(yè)的崗位底薪在2800元左右。2月14日上午，記者在鼓樓區(qū)就管中心舉辦的專場招聘會上發(fā)現(xiàn)，20家企業(yè)以餐飲服務業(yè)為主，崗位從普通服務員到大堂經理，薪資從3000到8000元。

一些手提肩扛行李的民工，在企業(yè)的招聘展位前看了又看問了又問。“你們要求年齡在40歲以下，能不能放寬點？”針對這位中年男子的問詢，南京新街口鬧市區(qū)一家知名連鎖酒店的人力資源經理建議對方到別家看看，“你選擇做保安工作比較合適，對年齡的要求不高。”

雙方滿意簽約的不多

在一家電子設備企業(yè)展位前，記者看到，企業(yè)開出的薪水十分誘人，普通的操作工在4000元上下，技術級別高一些的焊工，月入達8000元，還有雙休，然而門庭冷落。“我們這些崗位更愿意招募有行業(yè)經驗的南京本地人，外來民工不經過培訓幾乎不能上崗。”

記者了解到，截止到中午，招聘應聘雙方滿意簽約的很少，有的企業(yè)登記簿上依舊是一片空白。很多企業(yè)表示，會繼續(xù)通過職介機構招募。

不會用手機地圖難找工作

揚子晚報記者了解到，最近一段時間，一些來南京找崗的上了年紀的民工，還是習慣跑到原安德門民工市場，一些原先在市場設點的勞務中介也等在這里。

“你會使用手機下載的地圖軟件，在城市里送發(fā)貨嗎？”在安德門原民工市場外，一家勞務中介代快遞企業(yè)客戶詢問一位河南來的中年民工。民工搖搖頭道，“我用的手機是兒子淘汰的，不會下載這些軟件。”

隨后，這位中介向記者介紹，這位河南民工兄弟目前很難找到合適的崗位，多半是在工地或是小飯館干零活。據透露，“零活”的月薪也近3000元，還包吃住。這位職介人員表示，因為節(jié)后服務性崗位和臨時性崗位缺人手，對進城民工的年齡放寬到45歲或50歲以下。