個(gè)性化指標(biāo)“一人一表”

每位參會(huì)評(píng)委桌上都有厚厚一沓資料，為考評(píng)者提供盡量多的參考信息。其中最顯眼的就是8開紙大小的76張考評(píng)表。考評(píng)表可謂個(gè)性化定制，每個(gè)單位的打分項(xiàng)都不相同，有效避免了“千人一面”的簡(jiǎn)單考核。今年的材料中還比往年多了兩份由市政府督查室委托第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)2016年度市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查報(bào)告和各區(qū)政府公眾滿意度調(diào)查報(bào)告。

市政府辦公廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，這次績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置做了改進(jìn)，比以往更加注重科學(xué)合理。評(píng)價(jià)堅(jiān)持將共性指標(biāo)與個(gè)性指標(biāo)相結(jié)合，既統(tǒng)一設(shè)置依法行政、廉潔行政、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等共性指標(biāo)及權(quán)重；又根據(jù)各單位職能特點(diǎn)和功能差異，設(shè)置績(jī)效整改、重點(diǎn)工作、職責(zé)任務(wù)等個(gè)性指標(biāo)，并提供各專項(xiàng)考評(píng)意見作為打分參考，增強(qiáng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性和客觀性。

第二次參與述職的朝陽區(qū)區(qū)長(zhǎng)王灝收獲滿滿。他認(rèn)為，考評(píng)會(huì)參會(huì)人員涵蓋范圍廣、代表性強(qiáng)，使考評(píng)更客觀，為各區(qū)提供了寶貴的交流平臺(tái)。市政府部門、各區(qū)政府同述職、同考核，便于大家交叉換位了解和理解其他部門工作特點(diǎn)，使各部門更加全面了解市情、區(qū)情，掌握全局工作，有助于發(fā)揮全市一盤棋的作用，推動(dòng)全市協(xié)同發(fā)展、聚力發(fā)展。通過與其他區(qū)的橫向比較，有利于查找本區(qū)域治理和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的短板，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，提升區(qū)域治理水平和服務(wù)效果。同時(shí)，區(qū)政府、市級(jí)部門在各界代表面前“亮相”，讓公眾了解政府管理，面對(duì)面聽聲音，真正做到主動(dòng)接受監(jiān)督，體現(xiàn)了現(xiàn)代治理能力的提升。

述職考評(píng)占總成績(jī)六成

記者了解到，此次述職考評(píng)會(huì)只是全年績(jī)效考評(píng)的六個(gè)環(huán)節(jié)之一。在此之前，考評(píng)工作已經(jīng)完成自查自評(píng)、察訪核驗(yàn)、服務(wù)評(píng)價(jià)、專項(xiàng)考評(píng)四個(gè)環(huán)節(jié)。

市政府辦公廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2016年12月底，各區(qū)各部門均已完成自查自評(píng)并向市政府上報(bào)了自查報(bào)告。在市政府績(jī)效辦報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，于各單位網(wǎng)站進(jìn)行了公示。察訪核驗(yàn)環(huán)節(jié)，市政府績(jī)效辦會(huì)同市發(fā)展改革委等11個(gè)專項(xiàng)考評(píng)部門和第三方機(jī)構(gòu)，組建4個(gè)察訪核驗(yàn)工作組，深入現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)開展察訪核驗(yàn)，查閱文件資料5000余份，查驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)位1500多個(gè)，形成區(qū)政府績(jī)效考評(píng)察訪核驗(yàn)報(bào)告和問題清單，作為年度考評(píng)的重要依據(jù)。

該負(fù)責(zé)人稱，在此次述職之后，市政府績(jī)效辦將根據(jù)各專項(xiàng)考評(píng)部門日常考評(píng)和年終述職考評(píng)情況，分別以40%和60%的權(quán)重，匯總形成2016年度市級(jí)行政機(jī)關(guān)和區(qū)政府考評(píng)成績(jī)，組織撰寫各單位年度績(jī)效管理綜合反饋報(bào)告，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門審定后，書面反饋各區(qū)政府、市級(jí)行政機(jī)關(guān)。“本次反饋報(bào)告將于月底前完成。”