為留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)補(bǔ)貼掃清障礙

“明明聽(tīng)說(shuō)有政府補(bǔ)助，但不知道具體找誰(shuí)申請(qǐng)。后來(lái)經(jīng)過(guò)‘圈里人’介紹才知道，要拿到補(bǔ)助最好找中介，但中介費(fèi)高達(dá)補(bǔ)助金額的30%?！币晃涣裘罋w國(guó)人員在李克強(qiáng)總理批示的材料上這樣說(shuō)。

該材料涉及的某國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和相關(guān)部門(mén)根據(jù)總理批示，很快公開(kāi)了補(bǔ)貼申請(qǐng)辦法，并建立起公示、舉報(bào)、查處和問(wèn)責(zé)機(jī)制，規(guī)范孵化服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為包括留學(xué)回國(guó)人員在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)補(bǔ)貼掃清了障礙。財(cái)政部則向社會(huì)公開(kāi)了資金管理辦法、申報(bào)指南和分配結(jié)果，使專(zhuān)項(xiàng)資金分配更加透明。

為破解優(yōu)惠政策碎片化造成的了解難、享受更難等問(wèn)題，工業(yè)和信息化部會(huì)同有關(guān)單位提出包括財(cái)稅支持、金融扶持等方面共28條支持小微企業(yè)發(fā)展的重要舉措，發(fā)展改革委、人力資源和社會(huì)保障部、工商總局以宣講、公示等多種方式加大工作力度，提高小微企業(yè)扶持政策的知曉度和精準(zhǔn)度。

而對(duì)于申請(qǐng)戶(hù)口難、子女上學(xué)難等不少歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人員遇到的普遍性困難，公安部、人力資源和社會(huì)保障部等部門(mén)相繼出臺(tái)政策，放寬留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)條件，簡(jiǎn)化落戶(hù)手續(xù);教育部有針對(duì)性出臺(tái)一系列政策，推動(dòng)解決留學(xué)回國(guó)人員子女入學(xué)等問(wèn)題。

切實(shí)減輕技術(shù)入股稅收負(fù)擔(dān)

清華大學(xué)一位留學(xué)歸國(guó)老師在總理批示的材料中表示，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股是高?？萍汲晒D(zhuǎn)化的重要渠道，但高校教師的科技成果屬于職務(wù)發(fā)明，成果轉(zhuǎn)化時(shí)的“估值”讓合作雙方都充滿(mǎn)顧慮。技術(shù)入股的稅負(fù)更是讓很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)“望而卻步”。與知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用相關(guān)的不少問(wèn)題，是許多留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人員最為關(guān)切的“難點(diǎn)”。

為破解這些“難點(diǎn)”，科技部會(huì)同財(cái)政部以使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)“三權(quán)”改革為突破口，完善科技成果轉(zhuǎn)化體制機(jī)制。財(cái)政部、稅務(wù)總局在2016年9月出臺(tái)措施，對(duì)符合條件的公司股票期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)納稅期限，切實(shí)減輕技術(shù)入股稅收負(fù)擔(dān)。

銀行開(kāi)戶(hù)難、融資難，是許多創(chuàng)業(yè)人員“呼聲很高”的難題。人民銀行加快出臺(tái)政策，加強(qiáng)信貸政策和銀行開(kāi)戶(hù)指導(dǎo)，完善針對(duì)留學(xué)回國(guó)人員等群體的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，銀監(jiān)會(huì)明確要求商業(yè)銀行每年單列小微企業(yè)信貸計(jì)劃，在內(nèi)部考核中對(duì)小微企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行傾斜，支持小微企業(yè)貸款融資。知識(shí)產(chǎn)權(quán)局降低留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資門(mén)檻、提高融資額度、延長(zhǎng)融資期限，推動(dòng)各地開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資項(xiàng)目對(duì)接，破解“知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資難”的問(wèn)題。

對(duì)于留學(xué)歸國(guó)人員“文化理念融合難”問(wèn)題，發(fā)展改革委、人力資源社會(huì)保障部以研修班、交流會(huì)等形式舉辦全國(guó)性留學(xué)人才科技項(xiàng)目交流活動(dòng)，加速回國(guó)人員文化融合。