深入抓好改革任務(wù)落實

——二談努力開創(chuàng)部隊建設(shè)發(fā)展新局面

■解放軍報評論員

“一分部署,九分落實。”深化國防和軍隊改革,是黨中央、習(xí)主席定下的戰(zhàn)略決心、作出的戰(zhàn)略擘畫,是當(dāng)前我軍最緊要的、最現(xiàn)實的重大任務(wù)。深入抓好改革任務(wù)落實,強軍興軍的宏偉藍圖才能順利實現(xiàn)。

抓落實是做好一切工作的關(guān)鍵。深化國防和軍隊改革是干出來的,不是喊出來的。改革的一切難題,只有在落實中才能破解;改革的一切措施,只有在落實中才能見效;改革的一切任務(wù),只有在落實中才能完成。招招在落實上下功夫、處處在落實上用勁兒,改革就能不斷攻堅克難,積小勝為大勝。否則,決策再科學(xué)也是白搭,藍圖再美好也會成空。中央軍委改革工作會議以來,我們立軍種、改總部、建戰(zhàn)區(qū),改革高強度、高速度、高效率推進,首戰(zhàn)定局、運行平穩(wěn)、成果巨大,靠的就是那股子雷厲風(fēng)行、狠抓落實的勁。

改革貴在落實,也難在落實。當(dāng)下,軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革已經(jīng)展開。有的部隊面臨重組、轉(zhuǎn)隸、撤銷,許多官兵面對移防、轉(zhuǎn)崗、退役,工作千頭萬緒,矛盾紛繁交織,官兵思想會更加活躍、矛盾會更加突出;加快實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”,加快推進體制機制創(chuàng)新,涉及一系列思維方式、行為方式、工作方式的變革,影響一系列工作關(guān)系、社會關(guān)系、利益關(guān)系的調(diào)整,絕非揮揮衣袖那么簡單。抓落實的任務(wù)之重、壓力之大前所未有,只有保持將改革要求貫徹到底、將改革部署執(zhí)行到底、將改革任務(wù)落實到底的恒心和韌勁,才能有力推動改革向縱深挺進。

面對艱巨復(fù)雜的各項改革任務(wù)、接踵而至的新情況新問題,各級要迎難而上、闖關(guān)奪隘,不避矛盾、不怕困難。不能搞“選擇性落實”“象征性執(zhí)行”,缺乏堅韌務(wù)實的釘釘子精神;不能畏難懼進、工作上“等靠要”,缺乏拓荒開路的主動思想;更不能雷聲大雨點小、推一推動一動,缺乏克難攻堅的進取意識。種種隱性“不落實”,都是推進改革的絆腳石。

眼前有了繁花,并不等于手中就有了鮮蜜。改革刻不容緩、只爭朝夕。如果不奮力開拓、主動作為,怎么能找到破解矛盾問題的突破口?如果不摒棄虛談、崇尚實干,怎么能積重塑再造的尺寸之功?如果不踏破藩籬、篤定前行,又怎能抵達強軍興軍的偉大目標(biāo)?機遇不會等著我們,問題不會繞開我們,必須思想上堅定果敢、行動上踩實抓實,以咬定青山不放松的精神落實每一項改革任務(wù)。

“鑿井者,起于三寸之坎,以就萬仞之深。”無論遇到什么樣的困難,無論面對什么樣的挑戰(zhàn),改革的決心一絲都不能動搖,改革的力度一點都不能減弱。各級要把抓改革任務(wù)落實作為重大政治責(zé)任,樹立狠抓落實的自覺、肩負(fù)敢抓落實的責(zé)任、提升會抓落實的能力,既當(dāng)改革促進派、又當(dāng)改革實干家。要教育引導(dǎo)黨員干部自覺服從安排,進退去留聽組織的;帶著責(zé)任、帶著感情做工作,讓官兵走的舒心、留的安心、各得其所。只要全軍上下同心、立行立改,發(fā)揚戰(zhàn)斗作風(fēng),就一定能夠打贏改革這場攻堅戰(zhàn),開創(chuàng)部隊建設(shè)發(fā)展新局面。