社科院、騰訊理財(cái)通17日聯(lián)合發(fā)布的《國人工資報(bào)告》報(bào)告顯示，2004到2015年間國內(nèi)工資水平上漲約3倍，而2005年至2016年，居民工資理財(cái)規(guī)模增長近10倍。

全國工資11年漲3倍

這份報(bào)告把國人工資現(xiàn)狀總結(jié)為三方面特征： 一是工資水平整體仍處于上漲態(tài)勢，且幅度企穩(wěn)回升。二是不同維度的工資差距依然較大，比如，東部地區(qū)工資水平最高，在各地區(qū)內(nèi)部，北京、上海、西藏的工資水平大幅超過其他省市自治區(qū)；具備現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的外商投資企業(yè)、股份有限公司，及具備壟斷地位的國有企業(yè)平均工資最高，且大幅超過全國工資水平，而傳統(tǒng)企業(yè)組織形式反之；壟斷行業(yè)、技術(shù)密集型行業(yè)、資本密集型行業(yè)和新興行業(yè)擁有較高的工資水平，勞動(dòng)密集型行業(yè)、競爭性行業(yè)的工資收入相對(duì)較低。三是中層及以上管理人員的平均工資最高，專業(yè)技術(shù)人員次之，尤其是在東部地區(qū)，性別方面，“相同崗位收入差距大”的現(xiàn)象略有改善，但形勢依然嚴(yán)峻。

金融、IT等行業(yè)工資水平排名靠前

報(bào)告指出，我國工資水平在2004-2015年間上漲了2.95倍，雖然整體呈增長態(tài)勢，但行業(yè)、區(qū)域等維度上的差距更加明顯。

對(duì)于當(dāng)前中國居民整體工資情況，主持編寫該報(bào)告的中國社會(huì)科學(xué)院國家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室副主任殷劍峰表示，事實(shí)上，中國的工資增速在全球是位于前列的，根據(jù)我們的測算，扣除掉以中國為代表的新興經(jīng)濟(jì)體后，發(fā)達(dá)國家工資增長水平實(shí)際上非常低。發(fā)達(dá)國家在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，工資增長水平只有0.2到0.3個(gè)百分點(diǎn)，從G20國家的工資水平來看，新興經(jīng)濟(jì)體盡管在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后工資增幅在下降，但是增速依然很高，大概是在6%左右，這差不多也是中國的水平。

具體來看，不同行業(yè)的工資水平呈現(xiàn)高者愈高、低者愈低的“馬太效應(yīng)”。以高薪著稱的金融業(yè)連年占據(jù)行業(yè)工資排行首位，IT等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)緊隨其后，而農(nóng)林牧副漁、零售和批發(fā)業(yè)、水利等行業(yè)工資水平持續(xù)低于全國水平。

在地域上，北京和上海在2015年的工資水平分別達(dá)到11.1萬元和10.9萬元，大幅領(lǐng)先其他地區(qū)，河南、黑龍江等中部及東北地區(qū)工資水平增長幅度緩慢。