4、 “降成本優(yōu)環(huán)境”成效明顯

全省人社部門積極貫徹落實省委、省政府決策部署，在“降成本優(yōu)環(huán)境”工作中做到落實政策不打折扣、企業(yè)訴求迅速有效回應、深入企業(yè)貼心服務。及時出臺社會保險降費率政策，為企業(yè)減負8.85億元，其中僅失業(yè)保險就為企業(yè)減負1.6億元。積極回應處理涉及人社部門的問題和建議148條。人社部門受理的問題建議數(shù)量和辦結(jié)數(shù)量均位列省直部門第一。全廳20位聯(lián)絡員深入企業(yè)，召開會議、發(fā)放調(diào)查問卷、了解企業(yè)訴求、解決企業(yè)困難，真正將幫扶工作幫到實處、扶到點上。

5、 去產(chǎn)能職工安置穩(wěn)妥開展

去產(chǎn)能，職工安置是關鍵。我省人社部門堅持把去產(chǎn)能過程中的職工安置作為一項政治任務，探索形成了“一二三四”的工作體系，切實保護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，維護社會的和諧穩(wěn)定。做實一本臺賬，核對好職工信息，通過“四級聯(lián)動、三次核查”，準確核實職工信息。織牢就業(yè)精準幫扶、社會保障兩張網(wǎng)絡，提供好安置服務，解除職工再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。開展三項宣傳，指導好安置工作，扎實開展職工思想教育、企業(yè)安置指導、人社部門業(yè)務培訓工作。建立四個機制，優(yōu)化好工作布局，建立工作推動、工作報告、聯(lián)合辦公、應急處置機制。目前，全省212處去產(chǎn)能企業(yè)全部制定了職工安置方案，共安置職工37132人。

6、 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有效推進

促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是全省就業(yè)工作的重中之重，近年來，我省大學畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)創(chuàng)新高，就業(yè)壓力不斷增大。全省就業(yè)部門積極落實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)計劃和大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，通過建章立制、落實政策、針對幫扶等措施，基本實現(xiàn)了高校畢業(yè)生就業(yè)工作的“三個不漏、一個提高”，即：求職補貼發(fā)放一個不漏、實名制登記一個不漏、針對性服務一個不漏，年底高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高。目前，全省已實名登記高校畢業(yè)生41926人，已幫助實現(xiàn)就業(yè)36463人，占登記總?cè)藬?shù)的86.97%。為22413名2016屆高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼2241.3萬元，同比增長612.7%。對符合條件的大學生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元，為大學生提供一站式創(chuàng)業(yè)服務。

7、 就業(yè)精準扶貧力度空前

在前期出臺就業(yè)扶貧工作方案的基礎上，將就業(yè)精準扶貧計劃納入人社系統(tǒng)精準扶貧行動方案中，高位推動實施。按照“摸清底數(shù)、區(qū)分類型、找準問題、分類施策”的思路，通過就業(yè)促進脫貧一批，幫助有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力盡快轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)能轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)；創(chuàng)業(yè)扶持脫貧一批，對有創(chuàng)業(yè)能力且有創(chuàng)業(yè)愿望的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力的創(chuàng)業(yè)項目提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款，實現(xiàn)應貸盡貸；技能培訓脫貧一批，組織勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和培訓意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力每年至少參加1次免費職業(yè)培訓，實現(xiàn)愿培盡培。與此同時，在就業(yè)扶貧車間、開發(fā)扶貧就業(yè)專崗、貧困勞動力創(chuàng)辦企業(yè)等政策上，先行先試，給予貧困戶更大的支持。目前，全省已建立110萬人的就業(yè)扶貧臺賬，為27.4萬名建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力提供了就業(yè)服務，幫助18.5萬人實現(xiàn)就業(yè)脫貧。

8、 失業(yè)保險保障更加有力

各地扎實做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作，并按規(guī)定及時將穩(wěn)崗補貼撥付到位，充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)、預防失業(yè)的功能作用。2016年，全省共計支付穩(wěn)崗補貼1.5億元，涉及企業(yè)1210家，職工41.25萬人。階段性降低失業(yè)保險費率為企業(yè)減負，從2016年5月起，我省失業(yè)保險費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降低至1%，進一步減輕了企業(yè)負擔，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。

9、 電商培訓發(fā)展勢頭迅猛

就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓是提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的一個重要舉措。近年來，全省人社部門緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展腳步，積極服務新興產(chǎn)業(yè)，拓寬政策范圍，將電商培訓納入政府補貼的范疇，這一舉措被人社部評為地方創(chuàng)新實事。2016年，我省積極引導各類創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)、電商培訓機構(gòu)和電商產(chǎn)業(yè)園等培訓載體，積極探索創(chuàng)業(yè)培訓與產(chǎn)業(yè)項目、電子商務相結(jié)合的培訓模式，大規(guī)模組織開展SYB+電子商務創(chuàng)業(yè)培訓，全省共開展電子商務培訓6.05萬人，并按規(guī)定提供培訓補貼。成功舉辦兩期電子商務創(chuàng)業(yè)師資培訓班，聘用182名電子商務創(chuàng)業(yè)培訓師，壯大了創(chuàng)業(yè)培訓和電商培訓師資隊伍。

10、 就業(yè)基礎工作不斷夯實

2016年以來，全省人社部門更加重視提高基礎數(shù)據(jù)的采集、運用水平，將基礎數(shù)據(jù)作為調(diào)整政策、部署工作的重要依據(jù)，不斷加大信息化建設力度，夯實就業(yè)工作基礎。加大“一網(wǎng)五點”建設力度，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工調(diào)查，及時掌握就業(yè)形勢變化情況。擴大就業(yè)監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和行政村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測范圍。完善江西省信息系統(tǒng)建設。開發(fā)就業(yè)扶貧、去產(chǎn)能職工安置等信息化模塊，做好就業(yè)信息基礎性數(shù)據(jù)采集工作。