不久前，人社部、國(guó)家發(fā)改委、公安部、司法部、財(cái)政部、住建部等12部門(mén)下發(fā)通知，至2017年春節(jié)前，在全國(guó)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑市政、交通、水利等建設(shè)施工企業(yè)。

欠薪話題年年有，歲末年首為農(nóng)民工討薪，也是政府相關(guān)部門(mén)每年的常規(guī)動(dòng)作。但總是年終算賬不是治理欠薪的根本之計(jì)，年年治理欠薪，年年還有欠薪，問(wèn)題到底在哪里？真正的辦法又在哪里？

是法律保護(hù)不夠？其實(shí)，在農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)上，我們?nèi)狈Φ牟⒉皇欠伞膽椃ā⒚穹ǖ絼趧?dòng)法、合同法乃至刑法，都不乏對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容，在民事訴訟、法律援助等方面還規(guī)定了一些保護(hù)農(nóng)民工的特別制度，比如先予執(zhí)行、訴訟費(fèi)用減免、無(wú)償法律援助等。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》早已規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，可以責(zé)令其按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。2011年，刑法修正案規(guī)定了“欠薪入刑”，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力而不支付的，可以處三年至七年有期徒刑并處罰金。

但實(shí)際上，絕大多數(shù)的欠薪糾紛并不進(jìn)入司法程序。對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，打官司的時(shí)間耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)成本巨大，判決執(zhí)行難，即便雇主被判刑也未必能拿到錢(qián)，這些因素都使得他們不愿選擇打官司。