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    北京廣西企業(yè)商會發(fā)展紀實

    2016年12月22日 14:06 | 來源:中華工商時報
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    日前,以“十年攜手共創(chuàng)輝煌”為主題的北京廣西企業(yè)商會成立10周年紀念活動在北京國際飯店舉行。廣西壯族自治區(qū)政協(xié)副主席李康、廣西壯族自治區(qū)政府原副主席雷宇、中國民營經(jīng)濟研究會會長莊聰生、國務(wù)院參事湯敏等來自國家部委和自治區(qū)有關(guān)領(lǐng)導以及近百家兄弟商會代表和商會會員約800人參加活動,對北京廣西企業(yè)商會10年來發(fā)展成就給予充分肯定。

    據(jù)北京廣西企業(yè)商會會長鄭志介紹,商會成立10年來,曾獲得國務(wù)院扶貧辦頒發(fā)的“全國十大扶貧愛心貢獻獎”、全國工商聯(lián)“全國十佳服務(wù)典范”、北京市5A級社團、“中國商業(yè)文化建設(shè)組織獎”和“北京市非公有制經(jīng)濟組織黨建示范單位”等榮譽,被中國社科院“十二五”國家重點規(guī)劃出版藍皮書《中國企業(yè)公民報告》作為典型案例介紹,民政部《中國社會組織》雜志等媒體多次把商會作為社團建設(shè)成功案例進行報道,譜寫了新時期異地商會發(fā)展的新篇章。

    日前,本報記者對北京廣西企業(yè)商會10年發(fā)展歷史進行梳理,發(fā)現(xiàn)一些可貴的經(jīng)驗。

    民主辦會

    全國工商聯(lián)研究室一位負責人曾指出:許多商會成立第一年紅紅火火,第二年冷冷清清,第三年分崩離析,其中一個重要原因是商會內(nèi)部有效溝通少,會長搞“一言堂”,把商會辦成個人企業(yè)。商會是會員的群體組織,凡事商量著辦是一條重要原則。辦商會不像辦企業(yè),老板可以一個人說了算。

    為了充分發(fā)揮商會組織橋梁功能和服務(wù)作用,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來體現(xiàn)出商會“政企之橋,會員之家”的作用,北京廣西企業(yè)商會自2006年成立之初,就把不斷加強自身建設(shè),堅持會務(wù)公開、管理規(guī)范、制度民主、依法治會,努力打造平等民主與充滿人文精神的現(xiàn)代商會作為商會發(fā)展的目標。

    根據(jù)商會章程和發(fā)展實際情況,北京廣西企業(yè)商會建立了由會員大會、理事會、監(jiān)事會和會長辦公會等組成的商會民主議事決策機制。2014年12月,新當選商會第三屆會長鄭志表示,商會今后將著重進行“商務(wù)”“服務(wù)”和“文化”的建設(shè),攜手推進“桂商大廈、桂商銀行、桂商發(fā)展基金三大項目”,推動“桂林米粉”“巴馬養(yǎng)生產(chǎn)品”的全面上市,建立京桂商的投資基金,同時整合全球桂商、京桂兩地、各省級商會和兄弟商會的資源,為加快實現(xiàn)品牌商會和可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。雖然只有100多個字,卻反復開會征求幾十人次意見,體現(xiàn)真正的民主。

    為了不斷適應商會的發(fā)展變化,商會理事會先后通過制定了《商會會費管理辦法》《商會對外交往交流管理辦法》《商會重大事項報告制度》《商會協(xié)辦各種活動的管理辦法》《商會秘書處工作管理規(guī)定》《商會會長輪值制度》等各項規(guī)章制度,并要求參與組織重大活動制定詳盡的實施方案,嚴格按照規(guī)章制度開展工作,加強對工作流程和內(nèi)容的監(jiān)督與管理,力求商會的各項工作都不斷走向規(guī)范化、制度化、公開化。

    商會自2013年7月開始實施會長輪值制度,堅持每個副會長以上領(lǐng)導輪流值班一周,對商會和秘書處工作實施監(jiān)督和管理,至少組織一次主題會員活動,并負責本周日常接待和出訪,至今已有50多人次的副會長以上領(lǐng)導到商會輪值主持工作。通過輪值,充分發(fā)揮商會領(lǐng)導的積極性和參與性,確保商會工作穩(wěn)定有序開展。

    通過一系列民主制度建設(shè)和創(chuàng)新實踐,北京廣西企業(yè)商會形成了“權(quán)利義務(wù)一致、決策民主科學、執(zhí)行順暢合理、監(jiān)督作用有力”的商會運營新機制,為商會可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)設(shè)了條件,奠定了基礎(chǔ)。

    專業(yè)運作

    秘書處是商會的執(zhí)行機構(gòu)、服務(wù)主體和策劃運營中心,秘書處的效率和效能直接關(guān)系到商會的運轉(zhuǎn)和運營。北京廣西企業(yè)商會非常注重秘書處的組織建設(shè)和專業(yè)能力,把建設(shè)專業(yè)化的商會執(zhí)行團隊作為商會穩(wěn)健發(fā)展的組織保障。

    首先,秘書處工作人員實行公開招聘,綜合素質(zhì)嚴格把關(guān),工作成績嚴格考核,從而在根本上保證了工作人員優(yōu)秀的綜合素質(zhì),并力求做到德才兼?zhèn)洌哂袑I(yè)化的知識和能力。

    編輯:韓靜

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    關(guān)鍵詞:廣西 北京 企業(yè) 京廣 發(fā)展

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