—— 年年要討薪 到底咋破解？

福建省委黨校、福建行政學院教授陳朝宗：

當前，應該構建由政府牽頭、行業(yè)協(xié)會主導、工會和企業(yè)家協(xié)會參加的矛盾調(diào)解機制，加大法律援助力度，讓農(nóng)民工告狀有門、告狀知門，官司要能打得贏，執(zhí)行得下去，使欠薪討薪矛盾化解在基層。應建立完善的征信體系，對經(jīng)過法院或仲裁機構裁定的惡意拖欠工資案件，如果無法執(zhí)行到位，就應該把惡意拖欠者納入征信體系，還清欠款5年后征信系統(tǒng)才予以自動消除。

河南省高級人民法院黨組書記、院長張立勇：

地方各級黨委、政府樹立正確的政績觀和城市發(fā)展觀，城市的每一項管理和每一步發(fā)展都要以人為本，以滿足人的需要為本。在建設城市的同時，在關注高樓大廈和道路修建的同時，還要保護好保障好建樓的人、建設城市的人。此外，立法、行政、司法積極聯(lián)動，依法共治，用法治力量推動農(nóng)民工欠薪問題的根本好轉(zhuǎn)。根治欠薪必須用法治思維和法治方式。

江西南昌市勞動監(jiān)察局相關負責人：

農(nóng)民工在發(fā)現(xiàn)自身合法權益受到侵害時，應逐級向分包企業(yè)、項目部、總承包企業(yè)、工程所在地建設行政主管部門、勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報投訴被拖欠工資時，需出具本人有效身份證明、勞動合同（建筑公司蓋章、法人代表蓋章或簽字）、拖欠憑證（建筑公司或項目部蓋章）等相關材料。