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成都啟動“2.5天彈性休假”調(diào)研 七成受訪者贊成
三問“彈性作息”
1、 誰能休?
外地有經(jīng)驗
窗口部門可能暫難享2.5天
成都的“彈性作息”還處在研究階段,國內(nèi)已經(jīng)有多個城市啟動執(zhí)行了。公開報道顯示,目前河北、江西、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、湖北及重慶市等11個省及直轄市出臺了貫徹落實意見,副省級城市中只有西安市出臺了相關貫徹落實意見。
華西都市報記者發(fā)現(xiàn),按照這些城市的方案,周末彈性休假的實施對象主要適用于機關、企事業(yè)單位、社會團體,暫時未納入實施范圍的有政府窗口服務部門、公辦醫(yī)院、公辦學校等公共服務部門及應急保障部門。在貴州省黔南州,還規(guī)定每周五的下午安排輪流休假人數(shù)不少于本單位人員總數(shù)的2/3,每人每月原則上可輪休2次。
2、 怎么補?
要保證每周40小時工作時間
根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》,職工每日工作8小時、每周工作40小時。每周多休0.5天,也就是4個小時,怎么保證這個工作時間呢?
華西都市報記者了解到,已推出周末彈性休假的地區(qū)主要通過增加工作時間調(diào)劑,利用加班值班時間調(diào)劑以及利用帶薪休假時間調(diào)劑等三種方式來實現(xiàn)周五下午的彈性休假。
其中,山西省晉中市規(guī)定周五下午采取每周增加2小時工作時間,或調(diào)劑帶薪休假、平時加班、法定節(jié)假日值班輪休時間來補回;江西省吉安市規(guī)定周五下午休假時間計入帶薪年休假時間,所休時間首先從年休假時間中扣除,年休假天數(shù)不足以抵扣周五下午休假累計天數(shù)的,可采取每周增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調(diào)劑到周五下午等方式解決。
專家認為,遵守國家法定工作時間、確保公共服務需求保障是彈性作息的實施基礎,各個單位可以根據(jù)自己的實際情況,用平時加班時間、法定節(jié)假日值班輪休時間來補足工作時間,必要時也可以考慮每周增加兩小時工作時間。
3、 怎么休?
周末休2.5天適合夏季執(zhí)行
從已實行彈性作息的地區(qū)來看,周末休2.5天,并非全年12個月都執(zhí)行。大部分已經(jīng)執(zhí)行的城市選擇在夏季,山西省晉中市和江西省吉安市規(guī)定彈性作息時間為每年4月1日至10月31日,江西省上饒市規(guī)定彈性作息時間為6月1日至8月31日,貴州省黔南州、陜西省靖邊縣規(guī)定彈性作息時間為5月1日到10月31日。上述地區(qū)都明確要求每位工作人員在規(guī)定的時間里可享受每月兩次周五下午調(diào)休安排。
“還是要總結吸取已實行彈性作息地區(qū)的經(jīng)驗,可依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,充分利用夏季白天時間長、旅游季節(jié)好、居民出游意愿高的特點,為員工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件?!蔽髂县斀?jīng)大學教授、博士生導師唐代盛認為,在沒有大長假和小長假的月份實施周末彈性作息,進一步調(diào)優(yōu)錯峰休假制度,也是一個不錯的選擇。
專家觀點
彈性休假要保障各方利益
有利于拉動城市旅游消費
“2.5天彈性作息”的政策,成都一位長期關注勞動人事的專家告訴記者,首先要注意不能損害參與各方的合法權益,應該鼓勵各類型企業(yè)的參與,保障所有職工都能享受彈性休息工作制度,同時也應尊重企業(yè)的決策,不能影響企業(yè)的正常經(jīng)營和生產(chǎn)。
根據(jù)旅游部門提供數(shù)據(jù)分析,小長假期間的旅游收入比平時有較大增幅,說明小長假對旅游經(jīng)濟具有明顯拉動作用。建立周末小長假制度,是對現(xiàn)有小長假制度的有益補充和完善,將進一步激發(fā)成都市居民旅游消費熱情,釋放周末旅游休閑的消費活力,帶動本地旅游發(fā)展。
實行彈性休假制度有利于滿足市民休閑需求,豐富休假方式,使休假多樣化;同時有效緩解黃金周出行壓力,改善旅游服務質(zhì)量,提升幸福指數(shù)。
唐代盛表示,周末彈性作息化整為零,讓員工在周末有更多選擇,有更充裕的時間陪伴家人,滿足更多人的出行需要,可以激發(fā)本土旅游市場活力,順應和發(fā)展旅游為代表的享受型消費,同時合理的休假制度也能激發(fā)員工工作期間的工作熱情和生產(chǎn)效率,促進經(jīng)濟平穩(wěn)、有序、多元的增長,為成都市經(jīng)濟增長提供新的動力基礎。
華西都市報記者 張想玲 實習生 黃亦然 羅田怡
編輯:秦云
關鍵詞:成都 2.5天彈性休假 七成受訪者贊成