模式陷阱：

交49800元回報450萬的白日夢

人人都在說450萬，人人都拿著49800元入局，卻沒有成員見過錢到了哪兒去。

黃斌善于營造氣氛，發(fā)展層半信半疑時，她會舉出例子：“大家說，城管為什么要去抓小攤販？如果不去抓，全中國人都來擺攤，是不是就亂了，雖然打擊，不還是有嗎？”她用連續(xù)的反問，加上“人人都是百萬富翁”的致富夢操控著聽者的思維。

11月28日晚，東方夏威夷南岸二期17棟三單元801室內(nèi)，傳銷頭目曹興剛為10余名新老傳銷人員展示一百多萬元的銀行流水短信。

這個四十多歲的中年女子自稱曾經(jīng)和阿里巴巴集團董事局主席馬云做過談判。“光環(huán)”的籠罩下，會場的男女聽得更認真了。

洗腦過后，講師披露的“五級三晉制”模式，更說明這是一個傳銷組織。

從帶著初始資金，被稱為“發(fā)展層”的新成員到最高的C3級別，共需5個層級。隨著層級上升，底層成員也越來越多，3個、9個、27個……每個新成員所帶來的資金，會被分配給上層。

如此一來，等到成為統(tǒng)領243個成員的C3級大家長時，450萬也就進入了腰包。整個過程中沒有產(chǎn)品，所有的資金都來自于發(fā)展層的49800元。

講師強調(diào)，“交了49800元，排隊不干活保準賺大錢，別人也能把你推到領導層”。這被他們稱作“社會主義互幫互助”。

但她卻沒有跟大家挑明，如果按照“同德系統(tǒng)”拉人頭晉級模式發(fā)展下線，最底層的人數(shù)將會遠遠高于上層人數(shù)，整個行業(yè)的錢也都來自底層投入。這樣算下來，成為最頂層的人少之又少。

11月28日當天下午，東貿(mào)大廈第20層的一間房間是“同德系統(tǒng)”傳銷會場，一個中年男子也在講解著“五級三晉制”的樹狀圖，宣稱是他們賺錢的“法寶”。

由上至下，按級別劃分，最高為C3，其后為C2，以此類推有C1、B、A。A下面為發(fā)展層，也就是新成員，一共五個級別。從A開始往上即為家長，這個系統(tǒng)中最大為C3家長。按照他們的分配模式，新人入伙時需要繳納49800元。

C1小家長作為系統(tǒng)中的會計，會在24小時之內(nèi)將49800全部進行重新分配，A獲得5000元、B獲得4000元、C1獲得8000元、C2獲得10000元、C3獲得14000元，推薦人獲得6600元，2200元作為慈善基金納入系統(tǒng)保存。將這些數(shù)額加起來，正好是49800元。每個級別分到的錢在這個行內(nèi)稱為“崗位工資”。如果所有的人員全滿，C3大家長將會分到340.2萬元。

對于這樣的模式，養(yǎng)了半輩子羊的劉奇喜出望外，他堅信家里的2000多只羊遠不如這樣一個模式賺錢多。他向記者說：“講師的話很有道理。”

然而，交了49800元的劉奇自從來到燕郊后，也拉來了多個親戚朋友，卻沒有拿到一分錢。