新華社北京１１月１５日電題：不得拖欠農(nóng)民工工資，國家政策有哪些？

新華社記者 趙文君

每逢歲末年關，農(nóng)民工工資清欠都成為各級政府和部門的一項重要工作，相關部門都會開展農(nóng)民工工資支付情況的專項檢查。近年來，為了保障勞動者的最低工資水平，我國頒布了《工資支付暫行規(guī)定》《關于實施最低工資保障制度的通知》《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等一系列處理措施和辦法。

２０１０年，國務院辦公廳發(fā)出關于切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知，要求深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，集中力量重點解決建設領域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。

２０１４年，國務院印發(fā)《關于進一步做好為農(nóng)民工服務工作的意見》，部署進一步做好新形勢下為農(nóng)民工服務工作，切實解決農(nóng)民工面臨的突出問題。意見指出，農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性不強，勞動保障權益受侵害的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

２０１５年３月，中共中央、國務院出臺實施《關于構建和諧勞動關系的意見》，為各級政府解決勞動關系問題提供了重要的政策支持。意見指出，切實保障職工取得勞動報酬的權利。完善并落實工資支付規(guī)定，健全工資支付監(jiān)控、工資保證金和欠薪應急周轉金制度，探索建立欠薪保障金制度，落實清償欠薪的施工總承包企業(yè)負責制，依法懲處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為，保障職工特別是農(nóng)民工按時足額領到工資報酬。

２０１６年１月，國務院辦公廳印發(fā)《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》。意見要求，要以建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結合的制度保障體系，完善市場主體自律、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系。到２０２０年，形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制，努力實現(xiàn)基本無拖欠。（完）