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    醫(yī)改方向已明確:取消藥品加成 長(zhǎng)期激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員

    2016年11月09日 15:11 | 來源: 中國新聞網(wǎng)
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    醫(yī)務(wù)人員薪酬制度將變化?

    ——加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬或?qū)崿F(xiàn)適度增長(zhǎng)

    對(duì)于醫(yī)務(wù)工作者最關(guān)心的薪資待遇問題,《意見》也提出,地方可結(jié)合實(shí)際,按有關(guān)規(guī)定合理確定公立醫(yī)院薪酬水平,逐步提高人員經(jīng)費(fèi)支出占業(yè)務(wù)支出的比例。

    這其中,要對(duì)工作時(shí)間之外勞動(dòng)較多、高層次醫(yī)療人才集聚、公益目標(biāo)任務(wù)繁重、開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),在核定績(jī)效工資總量時(shí)予以傾斜。

    《意見》還特別強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的長(zhǎng)期激勵(lì),建立以公益性為導(dǎo)向的績(jī)效考核機(jī)制,薪酬在保持現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)適度增長(zhǎng)。

    此外,薪酬總量核定和個(gè)人績(jī)效工資分配不與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品、耗材、大型醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤,薪酬分配體現(xiàn)崗位的技術(shù)含量、風(fēng)險(xiǎn)、貢獻(xiàn)等,嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)。

      資料圖

      資料圖

    深化醫(yī)改由誰抓?

    ——地方各級(jí)黨政一把手負(fù)責(zé)

    此次《意見》中特別明確,要加強(qiáng)黨委和政府對(duì)醫(yī)改工作的領(lǐng)導(dǎo),提出深化醫(yī)改工作由地方各級(jí)黨政一把手負(fù)責(zé)。由黨委和政府主要負(fù)責(zé)同志或一位主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),充分發(fā)揮醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

    另外,醫(yī)改任務(wù)完成情況納入全面深化改革績(jī)效考核和政府目標(biāo)管理績(jī)效考核,改革推進(jìn)不力的地區(qū)和個(gè)人將被嚴(yán)肅問責(zé)。(完)

    編輯:梁霄

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