顯然，遏制“集訓(xùn)”陷阱，固然需要大學(xué)生提高警惕，從一開始就要有維權(quán)意識，但更關(guān)鍵的，還是要期待監(jiān)管的“該出手時就出手”。

當趙楚(化名)走進位于重慶沙坪壩的“公司”時，眼前的布局讓她感到困惑，說好的招聘網(wǎng)絡(luò)運營崗位，卻變成了“高價培訓(xùn)”。趙楚的遭遇并非孤例。連日來，來自北京和重慶地區(qū)的近百名IT行業(yè)求職者向記者反映，一家總公司位于北京的招聘單位以“不符合招聘條件”為由，要求應(yīng)聘者參加培訓(xùn)機構(gòu)的“集訓(xùn)”，并向應(yīng)聘者許下“集訓(xùn)”結(jié)束后可獲得高薪崗位的承諾，但最終高薪崗位卻難以兌現(xiàn)。(10月31日《北京青年報》）

實際上，不僅北京和重慶，包括西安、成都、上海和蘇州在內(nèi)的多地，均有IT行業(yè)的求職者反映遭遇此類求職“陷阱”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招聘企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)、借貸平臺聯(lián)手，企業(yè)誘騙應(yīng)聘者自掏腰包參與集訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)賺取高額“集訓(xùn)費”，借貸平臺以“集訓(xùn)費”放貸收利息。

有律師認為，依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，從法律上來說，趙楚等人作為受損失的勞動者，可向當?shù)貏趧有姓块T投訴舉報此類情況。此外，若是招聘單位涉嫌詐騙，可向當?shù)毓矙C關(guān)舉報，當?shù)毓矙C關(guān)也有權(quán)對其予以管理。

然而，這其實并不容易。作為求職的大學(xué)生，生計尚未著落，又如何有精力、時間以及財力，去與企業(yè)、“培訓(xùn)機構(gòu)”以及“借貸平臺”打這場很可能曠日持久的官司？而且，當初也根本不知道這是一個求職“陷阱”，并沒有有意識地保留證據(jù)，要打贏這場官司談何容易。

其實，保護這些涉世不深的大學(xué)生的權(quán)益，防范大學(xué)生跌入求職“陷阱”，首先需要的是加強監(jiān)管。實際上，企業(yè)打著崗位招聘的名義，實則做這種“有償集訓(xùn)”，本身有違法之嫌，《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中明確指出，不允許提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，或是以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物。而假招聘、假培訓(xùn)以及“真借貸”的“一條龍”，無不以欺詐應(yīng)聘者財物為目的。

現(xiàn)在，“集訓(xùn)”陷阱已經(jīng)在全國多地出現(xiàn)，顯然，遏制“集訓(xùn)”陷阱，固然需要大學(xué)生提高警惕，從一開始就要有維權(quán)意識，但更關(guān)鍵的，還是要期待監(jiān)管的“該出手時就出手”。