人民政協(xié)網(wǎng)壽光10月28日電 近日,在山東省壽光市政協(xié)“關(guān)于加強(qiáng)基層衛(wèi)生隊伍建設(shè)”的提案督辦座談會上,與會委員直指“看病難”問題病灶,指出了基層衛(wèi)生隊伍中存在的突出問題,也向與會的提案辦理單位提出了一個個的問題……這種協(xié)商對話,只是壽光市政協(xié)委員履職的一個縮影。近年來,該市政協(xié)注重加強(qiáng)委員管理,讓委員“敢進(jìn)言、愿進(jìn)言”,進(jìn)一步激發(fā)了委員履職的熱情和活力。

6月30日,正在生產(chǎn)車間調(diào)度新上的5萬噸高性能聚烯烴專用樹脂項(xiàng)目運(yùn)營情況的王峰忠委員,收到了市政協(xié)走訪領(lǐng)導(dǎo)帶來的一份特殊的“考試卷”——《壽光市政協(xié)委員履職情況評議表》。這張評議表列出了考核的具體內(nèi)容,包括參加政協(xié)會議、小組活動、自身形象等大項(xiàng),每一大項(xiàng)又設(shè)立若干小項(xiàng)……“太精細(xì)了,都是與我平時的履職緊密聯(lián)系的。只要對號入座,怎么加分、扣分,稱職與不稱職,一目了然?！蓖醴逯椅瘑T感慨地說。

面對“年中考”的這些“考題”,委員們逐一對標(biāo)自查,不僅當(dāng)面匯報履職情況,還要在評議表中填寫自查分,最后由市政協(xié)綜合相關(guān)情況,得出最終審核分,連同下半年走訪內(nèi)容一起,作為年底委員留任與否的重要依據(jù)。這種評價機(jī)制讓壽光市政協(xié)獲取了委員鮮活的、真實(shí)的履職信息,并篩選出了約談對象:履職不作為、出現(xiàn)問題的委員。兩年來,壽光市政協(xié)按照有關(guān)規(guī)定,共約談清退7名政協(xié)委員。

放開“出口”扎緊“入口”。壽光市政協(xié)也注重對“入口”的把關(guān)。對新進(jìn)委員,市政協(xié)會同市委組織部、紀(jì)委等部門聯(lián)合審查,嚴(yán)格把好遴選關(guān)。同時,配套完善了新進(jìn)委員談話制度、約談制度,簽訂《履職承諾書》,給委員帶上了“緊箍咒”。兩年來,有35名社會各界優(yōu)秀人士進(jìn)入政協(xié)委員隊伍。

“這是5月的宣傳明白紙,里面有壽光市最新的政策,萬一您用到……”、“如果您有什么意見,可以跟我們反映,我們會盡力幫您解決”……市政協(xié)委員張新林在文家街道先鋒營村走訪聯(lián)系戶時,拿著宣傳單跟圍坐在一起的群眾解釋。這是市政協(xié)委員深入基層,傳遞政情、收集社情、反映民意的真實(shí)寫照。

去年來,壽光市政協(xié)以“五個一”活動為載體,動員全市政協(xié)委員積極參與走訪聯(lián)系戶活動。兩年來,累計走訪群眾1800多人次、開展調(diào)研160多次、準(zhǔn)備提案選題80多件、報送社情民意信息200多條、為群眾辦理實(shí)事好事260多件,送衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動17次,服務(wù)群眾3000多人次……

讓委員在履職中聽到“百姓聲音”,在議政建言時體現(xiàn)“委員聲音”。近年來,圍繞“農(nóng)村發(fā)展情況”、“城市社區(qū)管理情況”和“8個百億級產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況”、“培植發(fā)展新動能”等市委、市政府點(diǎn)的18個課題,政協(xié)委員積極參與,群策群力,分別提出了客觀詳實(shí)的意見建議,助力市委決策高效落實(shí)。

“黨委、政府中心工作推進(jìn)到哪里,群眾的期盼訴求在哪里,政協(xié)履職就跟進(jìn)到哪里,委員的力量就匯聚到哪里,正能量就傳遞到哪里。”正如壽光市政協(xié)主席方新啟所言,管理機(jī)制的創(chuàng)新、履職的方向和目標(biāo)明確、熱情和責(zé)任高漲,壽光政協(xié)委員在廣闊的履職道路上不斷前行。（劉龍德 張明 崔永華）