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    吉林一官員上交假護(hù)照 出國(guó)未備案被降級(jí)

    2016年10月20日 09:52 | 來(lái)源:人民網(wǎng)
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    人民網(wǎng)北京10月19日電 據(jù)吉林省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站消息,日前,白山市紀(jì)委向全市通報(bào)近期查處的6起違反組織紀(jì)律問(wèn)題。其中包括,江源區(qū)經(jīng)濟(jì)局副科級(jí)干部王汝貴違反組織紀(jì)律問(wèn)題。2015年6月,按照組織部門(mén)集中管理領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件(護(hù)照)規(guī)定,王汝貴將本人“護(hù)照”上交到江源區(qū)委組織部,后經(jīng)公安機(jī)關(guān)鑒定,該護(hù)照系假護(hù)照。2007年至2015年,王汝貴持有未上交的真護(hù)照,3次因私出國(guó)旅游,均未向組織部門(mén)備案,被市委組織部通報(bào),造成不良影響。王汝貴受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級(jí)處分。

    6起違反組織紀(jì)律問(wèn)題分別是:

    白山市國(guó)土資源局原黨委書(shū)記、局長(zhǎng)鄧杰嚴(yán)重違反組織紀(jì)律問(wèn)題。鄧杰利用職務(wù)便利,濫用職權(quán),收受賄賂16萬(wàn)元,為他人在職工錄用方面謀取利益。鄧杰還存在其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題,受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分,被依法判處有期徒刑4年零6個(gè)月。

    長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)社原社長(zhǎng)藺春盛嚴(yán)重違反組織紀(jì)律問(wèn)題。2005年至2013年期間,藺春盛利用職務(wù)便利,收受賄賂11.6萬(wàn)元,為他人在職工錄用、干部選任等方面謀取利益。藺春盛還存在其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題,受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分,被依法判處有期徒刑3年。

    白山市衛(wèi)計(jì)委原副主任、市婦幼保健院原院長(zhǎng)辛平嚴(yán)重違反組織紀(jì)律問(wèn)題。2013年至2016年,辛平在3次填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)時(shí),欺騙組織,未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人婚姻變化情況;利用職務(wù)便利,在干部選任、職工錄用中為他人謀取利益,收受賄賂4萬(wàn)元。辛平還存在其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題,受到開(kāi)除公職處分,其涉嫌犯罪問(wèn)題移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

    長(zhǎng)白縣政協(xié)原副主席、縣衛(wèi)生局原副局長(zhǎng)、縣醫(yī)院原院長(zhǎng)莊杰嚴(yán)重違反組織紀(jì)律問(wèn)題。2005年5月,莊杰受親屬請(qǐng)托,利用職務(wù)便利,采取制作虛假招工手續(xù)、工資晉升表、工傷鑒定等手段,為其親屬辦理了工傷退休手續(xù),致使2005年至2014年,其親屬違規(guī)領(lǐng)取退休工資19.9萬(wàn)元,給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失。莊杰還存在其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題,受到開(kāi)除公職處分,其涉嫌犯罪問(wèn)題移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

    長(zhǎng)白縣委宣傳部原副部長(zhǎng)李圣龍違反組織紀(jì)律問(wèn)題。2014年3月,李圣龍以自己離職多年不在現(xiàn)崗為由,在未經(jīng)組織部門(mén)審批情況下,私自前往韓國(guó)看病就診,于2015年6月回國(guó)。李圣龍受到黨內(nèi)警告處分。

    江源區(qū)經(jīng)濟(jì)局副科級(jí)干部王汝貴違反組織紀(jì)律問(wèn)題。2015年6月,按照組織部門(mén)集中管理領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件(護(hù)照)規(guī)定,王汝貴將本人“護(hù)照”上交到江源區(qū)委組織部,后經(jīng)公安機(jī)關(guān)鑒定,該護(hù)照系假護(hù)照。2007年至2015年,王汝貴持有未上交的真護(hù)照,3次因私出國(guó)旅游,均未向組織部門(mén)備案,被市委組織部通報(bào),造成不良影響。王汝貴受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級(jí)處分。

    《通報(bào)》指出,上述6起違反組織紀(jì)律問(wèn)題,暴露出個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡漠、組織紀(jì)律意識(shí)淡化,在干部選拔任用、職工調(diào)轉(zhuǎn)錄用等方面以權(quán)謀私,不如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng),弄虛作假欺騙組織,目無(wú)組織、目無(wú)紀(jì)律,造成不良影響。少數(shù)黨組織對(duì)違反組織紀(jì)律問(wèn)題重視不夠、管理監(jiān)督不到位,查處不夠及時(shí)有力。

    《通報(bào)》強(qiáng)調(diào),組織紀(jì)律是各級(jí)黨組織、全體黨員和公務(wù)員必須遵守的重要紀(jì)律。各級(jí)黨委(黨組)要把遵守組織紀(jì)律作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督,從嚴(yán)執(zhí)行各項(xiàng)組織紀(jì)律,著力解決組織渙散、紀(jì)律松弛等問(wèn)題。

    《通報(bào)》要求,各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)黨員干部遵守組織紀(jì)律情況的監(jiān)督,對(duì)違反組織紀(jì)律行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,發(fā)揮警示震懾作用,堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。 

    編輯:李敏杰

    關(guān)鍵詞:組織紀(jì)律 護(hù)照 違反

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