習(xí)近平總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上指出，黨外代表人士工作的重點是科學(xué)使用、發(fā)揮作用，關(guān)鍵是加強(qiáng)培養(yǎng)、提高素質(zhì)。黨外干部肩負(fù)著發(fā)展統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作事業(yè)的特殊使命，精神面貌、能力素質(zhì)如何，不僅關(guān)系到黨外干部優(yōu)勢和作用的發(fā)揮，更關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

為更好地發(fā)揮黨外干部作用，促進(jìn)多黨合作事業(yè)的健康發(fā)展，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨外干部隊伍，不少地方如北京、重慶等地進(jìn)行了有益的探索。借鑒先行者的經(jīng)驗，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點著力：

健全職責(zé)明確、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的聯(lián)系工作機(jī)制

現(xiàn)行黨外干部工作的政策依據(jù)多散布于各種政策文件中，我們要創(chuàng)新機(jī)制，著重從黨外干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和管理四個環(huán)節(jié)立規(guī)立據(jù)。

具體工作中，統(tǒng)戰(zhàn)部門要重點加強(qiáng)與四個方面的合作聯(lián)系。一是加強(qiáng)與知識分子相對集中的人大、政協(xié)、各民主黨派、有關(guān)協(xié)會等的溝通聯(lián)系，研究提出解決問題的意見，不斷增強(qiáng)工作的整體合力。二是加強(qiáng)與組織部門的溝通聯(lián)系。組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門要在中共黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切協(xié)作，統(tǒng)一工作步調(diào)，做到計劃同步、考察同行、資源同享、人選同薦。三是加強(qiáng)與黨外干部所在單位的溝通聯(lián)系。黨外干部安排使用后，還有幫助、引導(dǎo)、教育、管理等一系列工作要做，統(tǒng)戰(zhàn)部門要及時通過與黨外干部所在單位的聯(lián)系，互通黨外干部學(xué)習(xí)工作和生活情況，實施跟蹤管理；同時，還要建立不定期走訪慰問和約見談心制度，及時溝通思想，交流感情，使統(tǒng)戰(zhàn)部真正成為黨外干部之家。四是加強(qiáng)與上下級中共黨委組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門的縱向溝通聯(lián)系，形成上下互通連動的黨外干部管理網(wǎng)絡(luò)，以發(fā)揮各級組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨外干部工作部門的整體效能。

健全多管齊下、視野廣泛的選拔機(jī)制

黨外干部分布于各行各業(yè)，因此要拓寬渠道、廣泛物色。

突出重點。要重點從民主黨派領(lǐng)導(dǎo)成員及工作骨干、無黨派代表人士等領(lǐng)域物色黨外干部。尤其要將視角對準(zhǔn)那些從事一線行政管理工作、綜合素質(zhì)以及工作能力較強(qiáng)，具有潛質(zhì)的黨外中青年優(yōu)秀人才。

拓寬渠道。有意識地將一批未加入中共的優(yōu)秀人才留在黨外，作為黨外后備干部進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)鍛煉。

創(chuàng)新機(jī)制。由組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部共同研究制定選拔計劃，以“五種能力”為主要內(nèi)容，建立健全黨外干部的科學(xué)評價選拔體系；充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部廣泛聯(lián)系黨外干部的職能優(yōu)勢，搞好摸底調(diào)查，建立黨外人才動態(tài)檔案；積極動員民主黨派、政府部門、人大、政協(xié)和黨外干部所在單位部門做好黨外干部民主推薦工作，建立黨外人士信息網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大黨外干部選拔的范圍和基數(shù)等。

健全實用有效、形式多樣的培養(yǎng)機(jī)制

黨外干部在綜合型、復(fù)合型人才建設(shè)方面有待提升與黨外干部培養(yǎng)不健全是有關(guān)聯(lián)的。因此，我們要努力構(gòu)建平臺，從不同類型、不同層次人才的實際和需求出發(fā)，努力為黨外干部充“電”加“油”。