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湖北一孕婦身體不適請(qǐng)假10天 從倉(cāng)管員變成搬運(yùn)工
原標(biāo)題:湖北襄陽(yáng)一孕婦身體不適請(qǐng)假10天,從倉(cāng)管員被調(diào)崗成搬運(yùn)工
懷孕4個(gè)月的邱女士被公司安排干體力活。
前晚10時(shí),湖北襄州臥龍東路,襄陽(yáng)泰升包裝生產(chǎn)車間。懷孕4個(gè)月的邱女士,拿起一個(gè)紙板,清理干凈,攤在地上,再拿起一個(gè)紙板,清理干凈,摞在第一個(gè)紙板上,摞到20個(gè)后,把重約20斤的紙板捆在一起,然后再重復(fù)以上工作捆20個(gè),依次堆在上面,堆到約兩米高后,邱女士又忙著去堆下一個(gè)。“讓我一個(gè)已出現(xiàn)先兆流產(chǎn)癥狀的女人,去干這么重的活,是違法。”昨日,邱女士向楚天快報(bào)投訴。
2012年11月,邱女士應(yīng)聘成為泰升公司一名倉(cāng)管員,每天在電腦上錄入貨物清單,領(lǐng)著客戶去領(lǐng)貨,工作相對(duì)輕松。可工作在一次請(qǐng)假后發(fā)生了改變。8月30日,懷孕4個(gè)月(二胎)的邱女士身體出現(xiàn)不適,經(jīng)診斷有先兆流產(chǎn)癥狀,醫(yī)生建議其休息。8月31日,她向公司遞交了請(qǐng)假條(注明了請(qǐng)假原因),經(jīng)批準(zhǔn),她休息10天。
9月9日,邱女士接到公司通知:去生產(chǎn)線上上班,工作時(shí)間每日早7:30—晚7:30,晚7:30—早7:30(兩班倒,每半個(gè)月倒一次)。接到通知后,邱女士多次與公司交涉,申請(qǐng)回原崗位均被拒絕。19日起,剛好輪到邱女士上夜班,于是便出現(xiàn)了上文一幕。因工作勞累,這幾日,邱女士上了4、5個(gè)小時(shí)后,都向公司請(qǐng)了假。
邱女士說(shuō),明明知道她已懷孕,干不了重體力活,還安排這樣的崗位,是逼著她自己辭職。自己辭職,公司就不用承擔(dān)任何責(zé)任了。另外,公司的做法違法了婦女權(quán)益保障法和勞動(dòng)法。
昨日下午,記者來(lái)到泰升包裝公司采訪。孕婦能不能熬夜干體力活?是不是變相逼邱女士辭職,規(guī)避法律?面對(duì)疑問(wèn),該公司辦公室李主任說(shuō):“這是正常調(diào)動(dòng),不方便和你多說(shuō)。”
目前,襄州區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)已介入調(diào)查此事。
相關(guān)鏈接:
1. 中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第四章第二十六條規(guī)定:任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
2. 中華人民共和國(guó)第七章第六十一條規(guī)定:不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
編輯:曾珂
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