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多省公布養(yǎng)老金并軌細則 年終獎等計入繳費基數(shù)
年終獎金未來擬納入征繳基數(shù)
從2015年開始,機關(guān)事業(yè)單位人員免費養(yǎng)老的時代正逐步成為歷史。
去年初,《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)正式印發(fā),提出改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度,逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。
年終獎計入養(yǎng)老繳費基數(shù)
國務(wù)院在上述文件中規(guī)定,基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。
隨后,按照國務(wù)院部署,各省市相繼出臺適用于本地區(qū)的具體實施意見和辦法,對繳費和待遇、改革的范圍、改革前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進行了明確。
在此基礎(chǔ)上,近期一些地區(qū)進一步細化了“養(yǎng)老金并軌”實施的相關(guān)政策規(guī)定。
今年9月,安徽省出臺《貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見〉若干政策規(guī)定》,對參保范圍、養(yǎng)老保險費征繳、個人賬戶管理、基本養(yǎng)老金計發(fā)、待遇支付等作了細化。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:繳費 基數(shù) 工資 機關(guān)