“這幾年榮成集團(tuán)從德國、日本引進(jìn)實驗設(shè)備就花了7000多萬。我們之所以能從最初租賃廠房發(fā)展到現(xiàn)在擁有資產(chǎn)4.6億元，躋身國內(nèi)汽車球節(jié)類行業(yè)前三強(qiáng)，靠的就是不斷加大科技投入、加快轉(zhuǎn)型升級。”在近日撫州市政協(xié)召開的“實施創(chuàng)新驅(qū)動、推動升級發(fā)展”專題協(xié)商暨資政會上，作為企業(yè)代表發(fā)言的東鄉(xiāng)縣榮成集團(tuán)公司總經(jīng)理涂榮善道出了企業(yè)高速發(fā)展的秘訣。

為助推全市創(chuàng)新發(fā)展，撫州市政協(xié)從4月份開始由經(jīng)濟(jì)委牽頭，組成7個課題組，采取實地調(diào)查與統(tǒng)計分析相結(jié)合的方式深入縣(區(qū))對撫州實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略情況進(jìn)行了廣泛調(diào)研，并赴武漢江岸區(qū)、湖南瀏陽市學(xué)習(xí)考察，汲取經(jīng)驗。歷經(jīng)3個月，形成了一份總調(diào)研報告和6份專題材料。市政協(xié)專題協(xié)商暨資政會上，調(diào)研組提出的“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，撫州能否在‘十三五’時期后來居上，成功打造撫州產(chǎn)業(yè)‘升級版’，主要就看能不能讓‘第一動力’真正強(qiáng)起來，走上創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的軌道”的主要觀點(diǎn)和“從強(qiáng)化思想觀念轉(zhuǎn)變，營造濃厚創(chuàng)新氛圍；強(qiáng)化企業(yè)主體地位，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力；強(qiáng)化政策供給落地，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，建設(shè)創(chuàng)新人才高地；強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新，構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)鏈條”等對策建議，得到了與會市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

會上，5位市政協(xié)委員和1位企業(yè)家分別從加快構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體系、推動市校合作等不同角度對撫州實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略建言，并不斷引向深入。

“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程，政府的組織引導(dǎo)作用尤為重要”，市政協(xié)委員吳鑒銘建議，應(yīng)當(dāng)積極探索建立一種政府組織引導(dǎo)、社會共同參與、企業(yè)自主創(chuàng)新的協(xié)同創(chuàng)新模式，提升創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

“科技人才是深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的根本力量。要深化專業(yè)技術(shù)職稱制度改革，完善人才評價機(jī)制；深化科技成果轉(zhuǎn)化收益分配改革，促進(jìn)就地轉(zhuǎn)化；實行股權(quán)期權(quán)激勵，充分體現(xiàn)人才價值；允許兼職兼薪、離崗創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)科技人才向企業(yè)集聚。”市政協(xié)委員黎明為培育、引進(jìn)、留住科技人才發(fā)聲。

“作為一名市政協(xié)委員，一名長期生活和工作在撫州的東華理工大學(xué)教師，我真切希望市校雙方進(jìn)一步合作，共同發(fā)展、融合發(fā)展，實現(xiàn)‘地市滋養(yǎng)學(xué)校、學(xué)校支撐地市’，推動資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，真正將市校合作轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢?！笔姓f(xié)委員楊亞新道出了肺腑之言和對市校合作的熱切期望。 “委員們的建言有思路、有想法、有措施，問題具體，方法得當(dāng)?！睋嶂菔形瘯浶ひ銓κ姓f(xié)調(diào)研報告及委員建言予以充分肯定并作了批示。應(yīng)邀參會的副市長劉菊嬌和各部門負(fù)責(zé)同志對委員們的精彩發(fā)言給予了高度評價。目前，市政府相關(guān)部門已著手對政協(xié)調(diào)研報告提出的意見建議進(jìn)行研究采納，抓緊落實。 (龔雪華楊磊)