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    基層黨建就應“一本萬利”

    2016年08月08日 15:20 | 作者:易宗平 | 來源:海南日報
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    升格為新興地級市的儋州,村級組織換屆備受關(guān)注。儋州借此次村級換屆選舉,錘煉、檢閱了全市干部工作作風,配強了基層組織力量。這次儋州村級組織換屆選舉,直接激活巨大的人力資源,可謂“一本萬利”。

    從經(jīng)濟學角度而言,稀缺性是經(jīng)濟生活中不變的真理。引導人民群眾選準有能力、有擔當?shù)拇逯髀毤啊皟晌备刹浚⒎且资隆R虼诵枰舷鄬τ邢薜娜肆Y源,讓“稀缺資源”發(fā)揮倍增效應。

    從哲學角度而言,要抓住主要矛盾或矛盾的主要方面,才能事半功倍。儋州在村級換屆選舉過程中,從抓住“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵部位”入手,牽住該項工作的“牛鼻子”,因而能夠提前且保質(zhì)保量地全面完成任務。

    儋州的多項舉措值得借鑒:其一是利益導向機制。對協(xié)助鎮(zhèn)黨委實現(xiàn)“一肩挑”的現(xiàn)任村支部書記或主任,若在換屆選舉中當選“兩委”副職,則在3年任期內(nèi)仍按正職標準發(fā)放生活補貼;今后正常退出村干部隊伍,則按正職標準享受離任補貼。其二是換屆選舉完成后,將部分主動讓賢原“兩委”一把手,提名為監(jiān)督委員會主任人選。其三是抽調(diào)大批干部作為“回援”力量,深入各自老家或“城鄉(xiāng)互聯(lián)”結(jié)對村做好疏導工作,同時發(fā)動在外闖蕩、有所作為者“反哺”家鄉(xiāng)。

    這些創(chuàng)新性的舉措,不僅有利于消除落選或退出者及其背后選民的顧慮與不滿,還能激發(fā)了他們的正能量,更能發(fā)現(xiàn)和引進新的人才。

    健全基層組織“一本萬利”工作機制,需要不斷加大對基層的投入。如那大鎮(zhèn)村級換屆選舉,呈現(xiàn)出年富力強、學歷提高的特點,就在于平時的功夫。近年來該鎮(zhèn)投入上百萬元,支持在職村干部和后備干部參加學歷教育,從整體上提升農(nóng)村干部的思想、文化和科技素養(yǎng)。

    對農(nóng)村、對基層,必須給予極大重視和極大投入,如此,才能增強基層堡壘的戰(zhàn)斗力。把握好基層基礎工作,就必須培育其強大的內(nèi)生力量,加快其助推農(nóng)村基層建設發(fā)展的步伐,進而服務于全省穩(wěn)定發(fā)展的大局。(易宗平)


    編輯:劉文俊

    關(guān)鍵詞:基層黨建 一本萬利

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