很多人一定沒料到，讀了大學(xué)當(dāng)了白領(lǐng)，卻還是要在公司的奇葩規(guī)定下干著諸如早讀、早操、打掃廁所衛(wèi)生一類的活……又到年底，成都的白領(lǐng)們，快來吐槽一下你家公司的奇葩規(guī)定吧。

奇葩規(guī)定：

西裝不得 低于10000元

員工吐槽：氣質(zhì)不夠，衣服來湊

我在很多家公司呆過，但前一家公司絕對是印象最深刻的，這家文化公司的很多規(guī)定，居然都跟衣服有關(guān)。

在接到公司Offer的時候，人力資源的小姑娘就告訴我，在公司上班，必須穿正裝，而且正裝的顏色必須是深色，皮鞋必須是黑色，里面的襯衣必須是素凈的白色，其中女士的襯衣不能有蕾絲邊，否則每次扣績效分10分，這大致相當(dāng)于100元錢吧。而且，衣服還不能有褶皺，如果發(fā)現(xiàn)褶皺要扣5分績效分，要知道夏天坐著開車的話，襯衣難免會有點褶皺，我入職后很快就被人力資源的小姑娘揪住一次，襯衣的后背有幾條汽車椅背擠出的褶皺。為了讓我的工資能盡可能完整到我手里，我買了一個手持掛燙機(jī)放在辦公室抽屜里，每天到公司先看衣服有無褶皺，如果有，趕緊處理掉。

好吧，我慢慢理解老板的苦心，在這個拼顏值、看外表的時代，公司里大家穿得職業(yè)，來的客戶可能也就覺得這家公司職業(yè)了吧。不過一段時間之后，公司關(guān)于著裝的規(guī)定又更加細(xì)化了，要求各個中心總監(jiān)一級的管理人員，上班穿的西裝不能低于10000元，這個價錢還不能是吊牌價，還要看發(fā)票！還要看發(fā)票？人與人之間最基本的信任呢？好在不涉及我們這樣的普通員工，我們在會后恭喜我們中心的頭頭，這下可以名正言順回家跟太太申請撥款，添置兩三套名牌西服了，穿上之后，肯定氣質(zhì)又要上一個臺階……頭兒一陣唉聲嘆氣，“為了這點稀飯錢，投入真是太大了。”

奇葩規(guī)定：強(qiáng)迫全體員工在辦公室做早操

員工吐槽：被路過的保潔、快遞圍觀拍照，丟死人

公司規(guī)定每天九點打卡上班，但所有員工需要在八點半前就到達(dá)辦公室，原因只有一個——做早操！

做早操期間，會有HR來考勤，遲到或者無故不參加的要扣錢。早操是公司找人自己編的動作，音樂經(jīng)常換，經(jīng)典民歌、外語歌甚至網(wǎng)絡(luò)神曲都有，每個人就在自己座位旁的走道上做，跟小學(xué)生一樣扭脖子伸胳膊抬腿。

經(jīng)常，在大家像木頭人一樣伸手伸腿的時候，物業(yè)的清潔工、快遞小哥、保安經(jīng)過全落地玻璃無遮擋的公司前臺處，都會捂嘴偷笑。經(jīng)過他們一傳播，這棟寫字樓里那么多公司那么多白領(lǐng)，都知道了某某樓層有個奇葩公司早上在做早操，有人好奇還會來門口圍觀一下，拍個照發(fā)朋友圈，你說好丟人。