安丘市政協(xié)緊抓委員隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)典型引導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、建章立制、搭建平臺(tái)等方式,確保委員精神不懈怠,工作不松勁,主動(dòng)作為,不斷提高履職熱情。

評(píng)先樹優(yōu)立標(biāo)桿。為更好地激勵(lì)委員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、積極履職,2016年,安丘市首次召開政協(xié)工作“三優(yōu)一先”表彰會(huì),對(duì)56名優(yōu)秀政協(xié)委員、10個(gè)優(yōu)秀民主監(jiān)督小組、20個(gè)提案辦理先進(jìn)單位和30件優(yōu)秀提案進(jìn)行了隆重表彰?！耙酝f(xié)工作多由政協(xié)自己表彰,這次由市委、市政府、市政協(xié)三家聯(lián)合進(jìn)行表彰,目的就是通過(guò)選樹典型,激勵(lì)更多的委員帶頭建言立論,帶頭建功立業(yè)。”安丘市政協(xié)秘書長(zhǎng)張建軍說(shuō)。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)提素質(zhì)。安丘市政協(xié)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升委員履職水平的重要抓手。除邀請(qǐng)專家學(xué)者開展委員專題培訓(xùn)外,利用召開全委會(huì)議、常委會(huì)議、專題協(xié)商會(huì)議、座談會(huì)議等,經(jīng)常性開展委員學(xué)習(xí)培訓(xùn),增進(jìn)委員對(duì)國(guó)家大政方針、政協(xié)理論和民生熱點(diǎn)問題的了解掌握,使委員不做議政“門外漢”。同時(shí),廣泛開展視察、調(diào)研、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng),切實(shí)提升委員素質(zhì)。

建章立制定規(guī)矩。為強(qiáng)化委員管理,安丘市政協(xié)研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)市政協(xié)委員履職服務(wù)與管理的暫行辦法》,對(duì)委員的基本職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、日常管理和考評(píng)進(jìn)行量化分解,對(duì)委員的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、履行職責(zé)情況進(jìn)行全程記錄,作為評(píng)先樹優(yōu)和換屆提名留任的重要依據(jù)。市政協(xié)對(duì)《民主監(jiān)督員工作守則》等10多項(xiàng)制度進(jìn)行修訂完善,為委員履行職能的經(jīng)常性、廣泛性、規(guī)范性提供了制度保障。

委員履職搭舞臺(tái)。今年以來(lái),安丘市政協(xié)積極為委員搭建靈活多樣的履職平臺(tái),不斷暢通建言渠道。以民主監(jiān)督員“改聘為派”為途徑,組織122名委員對(duì)36個(gè)黨政部門進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督。以“先畫像,后畫票”的方式,對(duì)法院等5部門進(jìn)行民主評(píng)議。以“聽、看、議”的方式,對(duì)市城管監(jiān)察辦等4部門進(jìn)行了重點(diǎn)提案上門督辦。以日常提案 “隨收、隨立、隨交辦”的辦法,交辦提案121件,確保黨委、政府第一時(shí)間聽到委員的意見建議。