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云南省政協(xié)調(diào)研“社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設”
打破學歷限制留住基層人才
“與三甲醫(yī)院的人滿為患比起來,社區(qū)衛(wèi)生服務中心冷冷清清。如果醫(yī)技人才和服務跟不上,老百姓缺乏信任感,分級診療就很難實現(xiàn)?!苯?在云南省玉溪市進行的“社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設”調(diào)研總結(jié)會上,云南省政協(xié)專題調(diào)研組的委員、專家們發(fā)出了這樣的感嘆。
5月9日至13日,由云南省政協(xié)提案委員會和農(nóng)工黨云南省委組成的聯(lián)合調(diào)研組,圍繞“社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設”,踏訪了昆明市、玉溪市所屬的5個縣區(qū)的12個社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
“你們能夠在基層醫(yī)療機構(gòu)堅守為群眾看病服務,我們很敬佩你們?!闭{(diào)研組成員們在贊賞基層醫(yī)務者工作的同時,也為部分高校畢業(yè)生對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)認識不夠,不愿到基層工作,而一些有工作經(jīng)驗的人又達不到招聘條件而感慨。
“我們在招考社區(qū)衛(wèi)生服務醫(yī)技人員時,如果一味強調(diào)學歷,不僅人才下不到基層,即使下到基層了也會因為條件艱苦和工資待遇不高而造成留住人困難的情況?!弊〉崛珖f(xié)委員、農(nóng)工黨云南省委主委楊鴻生說,希望能夠降低基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘的門檻設置,形成定向培養(yǎng)機制儲備醫(yī)療人才,以穩(wěn)定社區(qū)醫(yī)療人才隊伍。
“社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設”是云南省政協(xié)今年重點協(xié)商議題之一。在舉行專題協(xié)商會議之前,為了更好地掌握云南社區(qū)衛(wèi)生服務能力的現(xiàn)狀,省政協(xié)提案委和農(nóng)工黨云南省委聯(lián)合,組織部分政協(xié)委員和省發(fā)改委等相關部門的負責人,組成調(diào)研組到各地開展調(diào)研。
“一定要找準‘病灶’所在,‘把脈’治療?!痹谡{(diào)研開始前,云南省政協(xié)副主席楊嘉武就對此次調(diào)研提出了要求。他說,大家一定要有超前謀劃、建議精準的意識,調(diào)研后要把相關信息進行匯總總結(jié),認真細致地分析當前、中期、長期面臨的問題,在整個社區(qū)衛(wèi)生服務的規(guī)劃設計方面提出具有針對性、有預見性、有較強可操作性的意見建議。在調(diào)研成果中要體現(xiàn)出有關云南省社區(qū)衛(wèi)生建設長遠的規(guī)劃設想,哪些問題是能夠解決但未解決的,哪些解決了問題的經(jīng)驗值得總結(jié)。
對于實地調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合省政協(xié)的相關要求,調(diào)研組將在調(diào)研報告中針對發(fā)現(xiàn)的問題提出精準的意見建議,在即將召開的省政協(xié)專題協(xié)商會議上切實為省委、省政府的決策“建諍言、獻良策”。(記者呂金平通訊員張瑩瑩)
編輯:薛鑫
關鍵詞:云南省政協(xié) “社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設” 基層人才