計(jì)生委：曾先生符合新規(guī) 單位應(yīng)無條件執(zhí)行

今(7)日下午，四川新聞網(wǎng)記者就此聯(lián)系了達(dá)州市衛(wèi)計(jì)委，據(jù)達(dá)州市衛(wèi)計(jì)委計(jì)劃生育指導(dǎo)科邱科長介紹，今年1月22日，四川省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議通過《四川省人口與計(jì)劃生育條例》(修正案)，明確四川省實(shí)施“全面兩孩”政策。

根據(jù)新修訂的條例，四川取消原來的晚婚晚育假。同時(shí)，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

“新條例規(guī)定，一對夫妻可以生育兩個子女，這里的夫妻包括再婚夫妻。雖然曾先生和妻子再婚前各有一個孩子，但他們重新組合家庭后，仍然有生育兩個孩子的權(quán)利，他們再婚后生育第一個孩子，當(dāng)然也就享受上述的生育假和護(hù)理假。”

據(jù)邱科長介紹，《四川省人口與計(jì)劃生育條例》從頒布之日起，已經(jīng)在各大網(wǎng)站公布，不需要逐一向各個單位下發(fā)文件通知。“《四川省人口與計(jì)劃生育條例》是四川省地方性法規(guī)，從頒布之日起各單位應(yīng)無條件執(zhí)行。如有疑問，單位和個人可以上網(wǎng)查詢，或撥打12356陽光計(jì)生熱線和向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生部門咨詢。

律師：單位已涉嫌侵犯職工權(quán)利 可向勞動部門申請仲裁

四川法之緣律師事務(wù)所律師唐隆茂認(rèn)為：新修訂的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：“本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、群眾性自治組織和公民以及戶籍在本省而離開本省行政區(qū)域的公民”。結(jié)合曾先生實(shí)際情況依法應(yīng)適用本條例。

同時(shí)，用人單位未批其護(hù)理假的行為已涉嫌侵犯了其合法權(quán)益，按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第(四)款“因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議”之規(guī)定 ，曾先生要求休假未準(zhǔn)的情形屬于勞動爭議，可以向用人單位所在地和勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會依法提請仲裁。