人民政協(xié)網(wǎng)濟南5月27日電(記者 雷蕾) 5月25日,山東省政協(xié)科教文衛(wèi)體委員會組織醫(yī)療衛(wèi)生界委員召開“加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)”界別協(xié)商座談會,委員們與省衛(wèi)計委、省財政廳等部門負責人面對面進行協(xié)商交流并提出意見建議。

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以來,山東省大力加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),實施鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)綜合改革,積極構(gòu)建基層運行新機制,大力推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逐步完善,服務(wù)水平段增強。但衛(wèi)生人才缺乏、運行新機制不完善、服務(wù)能力相對較弱、現(xiàn)行醫(yī)保政策與分級診療制度要求不相適應(yīng)等依然是困擾農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。

“去年,咱們省里出臺深化醫(yī)改新規(guī),要求科學配置醫(yī)療衛(wèi)生資源和完善資源配置標準,加快建立分級診療制度,目前來看,這項惠民利民的好政策沒有真正落地,老百姓就近便利看病,很難!”省政協(xié)委員張長安第一個發(fā)言,他在提到患者“病急亂投醫(yī)”盲目選擇大醫(yī)院的同時,也點出了鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)所遭遇的“大病看不了、小病看不多”的尷尬?！叭∶咳f人口全科醫(yī)生配備還不足一人。鄉(xiāng)村缺少真正的全科醫(yī)生,急診和急救人員嚴重不足,建議大力加強以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。”

“今年的重點醫(yī)改工作中把強基層放在更加突出重要的位置。但迄今沒有達到理想狀態(tài),是因為‘強基層’只是出臺政策,并無具體考核指標。”省政協(xié)常委、山東大學齊魯醫(yī)神經(jīng)外科副主任劉玉光指出來“基層不強”的困惑所在。“真正要均等化的享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),光搞硬件配套建設(shè)不行,還要從資源配置、政策制度和人員待遇通盤考慮?！?/p>

“原來是看病難,現(xiàn)在是醫(yī)改難,難在各方都不滿意。當基層醫(yī)務(wù)人員配備不夠又沒錢培養(yǎng)人時,就要培養(yǎng)輸送人。訂單式定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生,加強基層全科醫(yī)生培養(yǎng),當然,要真正使人才下得去,定崗定編很重要。另外,干部都可以下村當‘第一書記’,醫(yī)生為什么不可以下鄉(xiāng)當‘村醫(yī)’?”省政協(xié)委員、山東省立醫(yī)院呼吸保健科主任醫(yī)師王靜建議,采取多種形式鼓勵城市或者大醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)務(wù)人才下沉到基層,增加基層的服務(wù)能力;建立醫(yī)務(wù)人員科學合理的考核評價機制,讓優(yōu)秀醫(yī)療人才下得去、留得住、用得上;在職業(yè)發(fā)展空間、薪酬機制以及政治榮譽和社會認同方面制定好政策,創(chuàng)造好條件。

“下一步,探索建立符合基層衛(wèi)生人才管理和薪酬分配制度是關(guān)鍵?！睍h最后,山東省衛(wèi)計委副巡視員劉紹緒的話很是“點題”,劉紹緒承諾,將進一步明確基層衛(wèi)生的功能定位,不斷完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和運行機制,轉(zhuǎn)變和完善服務(wù)方式,推動基層衛(wèi)生服務(wù)城鄉(xiāng)均等化,當好群眾健康“守門人”。