怎樣做才算是一個稱職的政協(xié)委員?委員履職不積極怎么辦?針對這些問題,賀州市政協(xié)有了解決良方。市政協(xié)先后出臺了《委員管理辦法》和《委員履職評價辦法》,通過打分來對委員進行綜合評價。

“無故缺席政協(xié)會議每次扣20分,遲到或早退每次扣2分,請假每次扣1分;提交政協(xié)提案20分,履行社會責任、參加公益活動20分……”這是《中國人民政治協(xié)商會議賀州市委員會委員履職評價辦法(試行)》中列舉的部分內(nèi)容。為了進一步加強委員履職管理工作,對委員的履職情況進行客觀、公正、科學的評價,今年4月,賀州市政協(xié)出臺了《委員履職評價辦法》,希望通過建立健全委員履職評價體系,引導委員自覺遵守法律和政協(xié)章程,激勵和引導廣大委員圍繞中心、服務大局,認真履職盡責,在政協(xié)平臺上發(fā)揮作用、在本職崗位上建功立業(yè)。

《委員履職評價辦法》具體從委員參加市政協(xié)會議及有關(guān)活動、提交提案、反映社情民意信息、履行社會責任參加公益活動等方面進行評價,委員參加市政協(xié)及市政協(xié)各專門委員會、各辦事機構(gòu)和縣區(qū)活動組組織的視察、考察、調(diào)研、協(xié)商、學習培訓、聯(lián)誼交往、參會發(fā)言、提交社情民意信息、履行社會責任參加公益活動等情況,由市政協(xié)各專門委員會、各辦事機構(gòu)和縣區(qū)活動組登記,每季度上報市政協(xié)辦公室進行匯總統(tǒng)計,按百分制實行年度評價,委員履職評價結(jié)果作為委員獎懲以及換屆時是否繼續(xù)提名的重要依據(jù)。對履職成績突出的委員進行表彰,對不履職的委員提醒、告誡,甚至勸退、撤銷委員資格。

為了充分發(fā)揮委員在政協(xié)工作中的主體作用,早在2012年6月,賀州市政協(xié)就出臺了《委員管理辦法》,要求委員必須按時參加市政協(xié)的各種會議和活動,充分發(fā)表意見,積極建言獻策,做到參政必參會、協(xié)商出實招、監(jiān)督獻諍言,每年參加一次以上調(diào)研、視察和考察,提一件提案,反映一條社情民意信息,為群眾辦一件實事。委員因特殊原因不能出席會議必須按程序請假,既不請假又不到位的、或請假未獲批準亦不到位的視為無故缺席。市政協(xié)對委員履行職能情況建立檔案,委員每年年底填寫履職情況登記表,如實填寫一年來出席會議、參與活動及提交提案、反映社情民意等情況,由市政協(xié)核實進行匯總后,將委員履職情況以書面形式分別向全體委員及其所在單位、市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等有關(guān)方面通報。對履職成績突出的委員進行表彰,對不履行職能的委員,由市政協(xié)委員聯(lián)絡辦公室進行提醒,市政協(xié)副主席或秘書長約見談話,予以告誡。

近年來,賀州市政協(xié)注重發(fā)揮委員主體作用,充分調(diào)動委員履職積極性,不斷加強委員聯(lián)絡服務,制定了市政協(xié)領(lǐng)導聯(lián)系界別、常委會組成人員聯(lián)系委員、委員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)”工作制度,建立委員管理工作聯(lián)席會議制度,開發(fā)應用提案管理系統(tǒng)和委員履職管理系統(tǒng),進一步強化了對委員履職的服務和管理。通過組織委員學習培訓、外出考察、參加界別活動,邀請黨政領(lǐng)導及有關(guān)部門負責人通報經(jīng)濟社會發(fā)展及相關(guān)工作情況,幫助委員學習政策、提升能力、知情明政,收到了良好效果。2015年,90%以上的委員參與撰寫提案、參加政協(xié)會議以及政協(xié)開展的各種活動,委員在各行業(yè)中發(fā)揮著積極作用。

“做好政協(xié)工作,必須緊緊依靠委員,充分發(fā)揮委員的主體作用?！辟R州市政協(xié)主席陸海平表示,賀州市政協(xié)取得的每一項成果、獲得的每一個進步,都離不開委員的積極參與、智慧和力量的投入。實踐證明,只要把委員的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來,就能匯聚起助推改革發(fā)展穩(wěn)定的強大合力,不斷發(fā)出政協(xié)好聲音、譜寫政協(xié)事業(yè)新篇章。