昨天，《北京市貫徹〈推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)〉的實(shí)施辦法》全文公布。其中明確，領(lǐng)導(dǎo)干部連續(xù)兩年年度考核“不稱職”將予以辭退。

同時(shí)，北京還將“裸官”明確為“下”的情形之一。對(duì)于干部違規(guī)經(jīng)商、在企業(yè)兼職、不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)等，均列為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的情形，調(diào)整方式包括調(diào)崗、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等。

干部連續(xù)兩年不稱職將辭退

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度

昨天，《北京市貫徹〈推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)〉的實(shí)施辦法》全文公布。在中央規(guī)定明確的6種“下”的渠道基礎(chǔ)上，北京新增“辭職辭退”一種渠道。

按照辦法，北京市明確實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

辦法稱，領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或辭去公職。其中，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，通過改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、保留級(jí)別待遇等方式予以安排。

對(duì)于“辭退”，北京市共規(guī)定了5種具體情形。其中包括，領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不適宜擔(dān)任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，應(yīng)予以辭退。

“領(lǐng)導(dǎo)干部‘能上能下’的規(guī)定主要是要解決‘能下’的問題，而不是‘能上’?！眹?guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，這樣的用人制度下，不合格的人可以通過辭職“下”，這使得領(lǐng)導(dǎo)干部下臺(tái)不再是因?yàn)樨澑?，而是因?yàn)椤安缓细瘛薄?/p>